eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeSfałszowany wniosek urlopowy. Gdzie dochodzić swoich praw?


2017-02-13 14:51 autor: mijagi

3 242 odsłon

Sfałszowany wniosek urlopowy. Gdzie dochodzić swoich praw?

Witam!

W okresie 23.12.2017-31.01.2017 pracowałem na podstawie umowy o pracę. Po tym okresie zgodnie z prawem wniosłem wypowiedzenie przechodząc do spółki "córki "na umowę zlecenie. Dzisiaj otrzymałem świadectwo pracy, w którym stwierdza się, że wykorzystałem za ten okres urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni - 24 h. W związku z tym ekwiwalent urlopowy nie został mi wypłacony.

Na świadectwie pracy oznaczono, że urlop wykorzystano, gdzie fizycznie nie przebywałem na nim ponieważ w podanych terminach przez pracodawcę byłem w pracy. Ktoś podrobił mój wniosek urlopowy i na tej podstawie nie wypłacono ekwiwalentu.

Co mam zrobić, aby ekwiwalent został mi wypłacony, ponieważ on się należy? Czy od razu zgłosić sprawę do prokuratury, ponieważ zachodzi uzasadnione podejrzenie fałszerstwa wniosku, który ktoś za mnie wypełnił?

Proszę o poradę w tej sprawie.
Dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2017-02-13 14:53

Podany okres pracy grudzien 2016 styczen 2017

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-13 16:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W pierwszej kolejności powinien Pan wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli to nie da efektu, to może Pan swoich spraw dochodzić w sądzie pracy. Zawiadomienie do prokuratury o sfałszowanie dokumentacji tez jest mozliwe. Jeżeli ma Pan na to dowody, to jednak prosze wyczerpać wczesniejsze mozliwości, czyli wniosek o sprostowanie swiadectwa.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jojoanna

    Dodano 2017-04-26 02:30 przez jojoanna

    Błędy w świadectwie pracy

    Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy, jednak jest w nim rażący błąd odnośnie wykorzystanego urlopu i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane 22 dni urlopu. Do dnia ustania stosunku pracy tj. 31.03.2017 r. miałam 7 dni niewykorzystanego urlopu za 2017 r. oraz 15 dni za 2016 r., za który do dnia dzisiej...

  • Betson

    Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson

    Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?

    Witam,
    z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...

  • eldylag

    Dodano 2016-10-07 15:37 przez eldylag

    W jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy?

    Witam,jeśli pracodawca dał mi świadectwo pracy z wpisem o wykorzystanym urlopie, a ja go nie wykorzystałam i napisałam do niego wniosek o poprawienie świadectwa, ale on go nie odbiera z poczty, to co ja mogę zrobić?Jeszcze dodam, że nie chce mi wypłacić za chorobowe.

  • sobucha00

    Dodano 2014-09-08 18:53 przez sobucha00

    Świadectwo pracy, zapis o urlopie wypoczynkowym, z którego nie korzystałam w 2014 roku

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam świadectwo pracy 08.09.2014 r., gdzie na nim widnieje data, że otrzymałam 01.08.2014. Wypisywałam i wydzwaniałam i dopiero teraz dostałam moje świadectwo. Jest w nim zapis, który mnie niepokoi (a wiem, że mam 7 dni na odwołanie a dzisiaj 08.09.2014 je dostałam).
    Zapis brzmi...

  • monique

    Dodano 2018-08-17 14:55 przez monique

    Niewypłacony ekwiwalent, błąd w świadectwie pracy

    Witam,mam problem z moim byłym pracodawcą. Z dniem 31.07.2018 zakończyłam pracę w firmie, dostałam wypłatę w tym ponoć był również wypłacony ekwiwalent. Ponoć, ponieważ pracodawca nie odpowiada na moje zapytania odnośnie tego, ile dni urlopu mi wypłacono.W marcu zostałam poinformowana, iż mam do wyk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Korepetycje bywają koniecznością nie tylko dla uczniów, którzy mają problemy z nauką, ale również dla tych, którzy chcą poszerzyć wiedzę czy dostać się na wymarzoną uczelnię. Rynek prywatnych lekcji jest dodatkowym, całkiem ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania