2017-01-23 11:39 autor: konto usunięte
2 052 odsłon
Witam,
czy zaległy urlop rehabilitacyjny w liczbie 10 dni z 2016 r. mogę wykorzystać na mój wniosek w dowolnym terminie? Czy można z takiego urlopu korzystać tylko w przypadku choroby, np. mam grypę to pracodawca musi mi udzielić takiego zaległego urlopu rehabilitacyjnego? Czy może, a nie musi udzielać?
Czy taki urlop dodatkowy mogę wykorzystywać tylko gdy jestem chora lub jadę do lekarza czy w innych sytuacjach też?
2017-01-23 12:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-02 09:29 przez konto usunięte
Witam,mam umiarkowany stopień niepełnosprawności więc należy mi się dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacynego. Za 2016 rok zostalo mi 2 dni urlopu wypoczynkowego i 10 dni rehabilitacyjnego. Do kiedy mogę wykorzystać urlop z 2016 r.? Do kiedy 2 dni wypoczynkowego, a do kiedy 10 dni rehabilitacyjnego?
Dodano 2016-10-10 15:34 przez marlena1023
Witam,20 października kończy mi się urlop macierzyński i chciałam przejść na urlop wychowawczy jednak zostałam poinformowana o zamknięciu zakładu pracy. Jakie mam możliwości? Co mi przysługuje? Jak to się ma z ochroną po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?
Dodano 2016-09-07 13:32 przez Kamila.90
Witam,czy mogę bezpośrednio po urlopie macierzyńskim mogę przejść na urlop wychowawczy, nie wykorzystując urlopu wypoczynkowego?Pozdrawiam
Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia
04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?
Dodano 2017-08-26 19:21 przez onia21
Czy po złożeniu oświadczenia po urlopie macierzyńskim o powrocie do pracy i rezygnacji z urlopu wychowawczego można jednak po dwóch miesiącach pracy pójść na urlop wychowawczy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Mamy jedne z najdłuższych urlopów wypoczynkowych, ale i tak z nich nie korzystamy. Tak można streścić wyniki badania zrealizowanego przez portal infoPraca, które pokazały, że ponad połowa polskich pracowników nie wykorzystuje w pełni ...
Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się w wysokimi karami finansowymi.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
