2017-01-19 09:13 autor: 1983
4 315 odsłon
Witam,
od czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.
Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie miałam pojęcia, że takowy się należy przed wychowawczym. Ze strony pracodawcy też nie było żadnej informacji na ten temat, a mój pracodawca wymyślił sobie to tak (jak masz wolne, to nie zarabiasz, a potem płaci ci za urlop za cały rok) i jeśli po trzech latach się przedawnia ten wypoczynkowy, to czy na miesiąc przed końcem wychowawczego (jak przerwę urlop) wtedy niepełne 3 lata będzie mi się należał?
Proszę o odpowiedź, bo każdy mówi coś innego w tej sprawie, a kolejny raz nie chcę być oszukana. Pracodawca ciągnie wszystko na swoją stronę. Skoro za cały 2013 i 2014 zapłacił wszystkim, a mnie pominął...
podkreślę że w naszej firnie nigdy nie piaało się podania o urlop
czyli za 2014 (kiedy przebywałam na macierzyńskim)będe mogła się domagać w styscniu 2018 bo tylko uzyskałam odpowiedz za 2013 proszę o info zwrtną
2017-01-19 09:43 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa
2017-01-19 10:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-21 22:42 autor odpowiedzi: pati_7872
2017-01-22 09:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pati_7872 skomentował/a odpowiedź 2017-01-24 19:39
A co w takiej sytuacji moze zrobic zus ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-29 15:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-04-07 12:31 autor odpowiedzi: MsJ2017
Dodano 2016-11-21 21:24 przez ppawwell
Witam,mam pytanie: moja żona w lipcu zakończyła urlop macierzyński, następnie wykorzystała do połowy października urlop wypoczynkowy i aktualnie jest na L4 do poniedziałku (chyba do poniedziałku). Umowa kończy się z końcem listopada, ma już w pracy wypełniony wniosek na wychowawczy. Pytanie czy może...
Dodano 2019-02-20 12:37 przez NAKAKI
Dzień dobry,na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego, następnie przeszłam ...
Dodano 2017-02-10 11:14 przez Ewe121
Witam serdecznie,od 01.09.2013 r. miałam umowę na pół etatu, a od 02.01.2014 r. na cały etat. W sierpniu 2014 r. urodziłam dziecko i byłam na macierzyńskim, później na wychowawczym do 02.11.2016 r. Wróciłam w listopadzie do pracy lecz znów jestem w ciąży i od 05.01.2017 r. jestem na zwolnieniu L4 i ...
Dodano 2019-11-14 10:26 przez Anula_ma
W czerwcu 2017 urodziłam pierwsze dziecko. Następnie do czerwca 2018 byłam na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. W kolejnych miesiącach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - do końca sierpnia 2018. Potem byłam na zwolnieniu lekarskim do listopada 2018 w związku z kontuzją nogi. Następnie wyko...
Dodano 2017-01-10 22:55 przez ms-ska
Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka byłam na urlopie wychowawczym. W momencie zakończenia urlopu przeszłam na zwolnienie L4, ponieważ znowu byłam w ciąży. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się w marcu.Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy, tylko nie j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
