eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeWymiar urlopu przy niepełnym miesiącu i zmianie wymiaru czasu pracy


2017-01-15 19:35 autor: neire

1 665 odsłon

Wymiar urlopu przy niepełnym miesiącu i zmianie wymiaru czasu pracy

W okresie od 5.09.2016 do 4.12.2016 zostałam zatrudniona na 1/2 etatu. Obliczono, że przysługuje mi 5 dni (40 godzin) urlopu wypoczynkowego, które wykorzystałam. Od 19.12.2016 r. pracuję na cały etat u innego pracodawcy. Z informacji uzyskanych od księgowej dowiedziałam się, że za grudzień przysługiwał mi dzień urlopu. Po Nowym Roku zdanie jednak zmieniła i twierdzi, że mi ten urlop nie przysługuje.

Bardzo proszę o informację, w jaki sposób powinien zostać obliczony wymiar urlopu. (Nabyłam prawo do 26 dni urlopu). Proszę dodatkowo o informację czy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium stażowego z UP wlicza się do uprawnień pracowniczych i jakich? Wydaje mi się, że tak, choć księgowa twierdzi, że nie.

Proszę o rozwianie wątpliwości.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-18 09:02 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To znaczy, że pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium stażowego z UP wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu tj.  20 dni lub 26 dni oraz do wyliczenia okresów składkowych, od których zależeć będzie wysokość emerytury lub renty. Natomiast nie wpływa na nabycie prawa do urlopu, czyli daty, od której urlop pracownikowi przysługuje. Zgodnie z art. 153 Kodeksu pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. W związku z powyższym uważam, że nie przysługuje Pani 1 dzień z 2016 roku. Poniżej przedstawiam wyliczenie:
    26 dni wymiaru urlopu x 1/2 etatu = 13 dni urlopu tj. 104 godziny.
    13 dni : 12 miesięcy  x 3 miesiące = 3,25 tj. po zaokrągleniu 4 dni urlopu tj. 32 godziny. Wykorzysta Pani 5 dniu urlopu za poprzedni rok (wrzesień - grudzień)
    13 dni :12 miesięcy x 4 miesiące = 4,33 tj. po zaokrągleniu 5 dni urlopu tj. 40 godzin.  Wykorzystała Pani urlop w ilości 5 dni, ponieważ poprzedni pracodawca udzieli zaliczkowo urlopu za cały miesiąc grudzień.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-18 09:28 autor odpowiedzi: neire

    Bardzo dziękuję za odpowiedź. Rozumiem, że art. 153 Kodeksu pracy ma zastosowanie za każdym razem, gdy podejmuje się zatrudnienie po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym, a nie tylko w przypadku podjęcia zatrudnienia po raz pierwszy (nie jest to moja pierwsza umowa o pracę na pełen etat)?

    Piotr Kostrzewa skomentował/a odpowiedź 2017-01-18 14:33

    Art. 153 Kodeksu pracy ma zastosowanie w każdym pierwszym roku kalendarzowym u danego pracodawcy. Jeżeli zatrudniła się Pani (jak w pytaniu) w grudniu od miesiąca stycznia 2017r. nabyła Pani prawo do 26 dni urlopu i może je Pani wykorzystać nawet od miesiąca stycznia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • GA

    Dodano 2014-08-18 20:35 przez GA

    Jaki będzie wymiar urlopu wypoczynkowego przy przejściu z pół etatu na cały etat?

    W roku ubiegłym pracowałam na pół etatu od lipca do stycznia. W roku 2014 umowa na pół etatu była od 01 stycznia do 30 czerwca. Od 1 lipca wróciłam na cały etat.
    Pracując na pół etatu pracowałam od poniedziałku do piątku 4 godz. dziennie, od lipca pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dzienn...

  • zgm-77

    Dodano 2014-08-19 09:43 przez zgm-77

    Wymiar urlopu wypoczynkowego

    Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego za 2013 r. po powrocie z urlopu wychowawczego w dniu 28.10.2001 r. Czy 26 dni czy proporcjonalnie tylko 7 dni według nowych przepisów od października 2013 r.

  • martyna206

    Dodano 2014-01-07 20:06 przez martyna206

    Staż pracy a urlop wypoczynkowy

    Witam,
    proszę o pomoc w ustaleniu, od kiedy przysługuje mi pełne 26 dni urlopu?
    2002-2005 - szkoła średnia
    1.04.2008 do chili obecnej - umowa o pracę cały etat.
    Dziękuję.

  • borowka_25

    Dodano 2013-11-24 17:50 przez borowka_25

    Urlop wypoczynkowy po wychowawczym. Jak obliczyć ilość dni urlopu?

    Witam,
    byłam pracownikiem zatrudnionym na pełny etat od 2006 r. Posiadam prawo do dni urlopu wypoczynkowego. W 2013 r. korzystałam z 3-ch części urlopu wychowawczego w terminie od 01.04.2013 do 30.08.2013, przed którym wykorzystałam bezpośrednio 7 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 31.08.2013 roku n...

  • Karo789

    Dodano 2021-01-18 13:58 przez Karo789

    Ile urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?

    Witam,  mam ukończone 4-letnie technikum zawodowe, przepracowane 5 lat na umowę zlecenie (w jednej firmie, co roku umowa przedłużana), teraz pracuję na cały etat na umowie o pracę. Chciałabym się dowiedzieć, ile urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?
    Z góry bardzo dziękuję za odpowiedz, Pozdrawiam.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Urlop proporcjonalny może przysługiwać pracownikowi zarówno w związku z ustaniem i podjęciem zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego, jak i w czasie trwania zatrudnienia. Zasada proporcjonalności przy urlopie wypoczynkowym polega na tym ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...

Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania