2016-12-27 12:11 autor: marmar4
1 615 odsłon
Witam
ostatni rok przebywałam na urlopie wychowawczym. Planowałam powrót do pracy od 1.01.2017, ale ze względu na organizację pracy (sugestia dyrektora) w moim zakładzie zdecydowanym się przedłużyć urlop do sierpnia 2017 r. Złożyłam już podanie gdy dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie mam jeszcze odpowiedzi od pracodawcy.
Czy w tej sytuacji mogę przejść na zwolnienie zamiast kontynuować urlop wychowawczy? Dodam, że nie zachowałam okresu na złożenie podania. Złożyłam je o tydzień za późno wg starych przepisów.
Chciałabym dodać, że mam umowę na czas nieokreślony.
2016-12-27 15:45 autor odpowiedzi: Jowita
marmar4 skomentował/a odpowiedź 2016-12-28 17:49
Dziękuję za odpowiedź. Proszę mi jeszcze powiedzieć co zrobić w sytuacji, gdy do rozpoczęcia pracy pozostało mniej niż 7 dni? Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na powrót do pracy?
www.e-prawapracownika.pl
2016-12-28 14:14 autor odpowiedzi: dzaga2323
Dodano 2016-11-17 08:50 przez Carna89
Witam,z dniem 18.08.2016. jestem na płatnym urlopie wychowawczym. I niedługo po tym zaszłam w ciążę. Zastanawiałam się co robić w takiej sytuacji i wyczytałam, że aby po porodzie otrzymać urlop macierzyński muszę przerwać urlop wychowawczy wrócić do pracy i dostarczyć L4. I że to jest zgodne z prawe...
Dodano 2015-05-30 12:59 przez misia0108
Witam,jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 14 czerwca, a jestem w drugiej ciąży. Czy od 15 czerwca mogę iść na zwolnienie, bo lekarz do pracy nie pozwala wrócić - termin mam na 5 lipca, a jest obawa, że moę urodzić wcześniej. Czy pracodawca może mieć jakiś problem?
Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...
Dodano 2017-01-27 15:06 przez kraka
Witam,oznajmiłam pracodawcy, że chcę wrócić do pracy z urlopu wychowawczego. Powiedziałam mu również, że chcę skończyć urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i chcę przejść na L4.Czy pracodawca może odmówić mi powrotu z urlopu wychowawczego lub utrudniać w jakiś sposób złożenie zwolnieni...
Dodano 2015-10-09 22:55 przez mamakarolka
Witam,jest wiele wątków związanych z moim pytaniem tylko ja mam troszkę inną sytuację. Mianowicie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 31 grudnia i jestem w 4. tygodniu ciąży. Dzwoniłam do pracy dowiedzieć się co zrobić w takiej sytuacji i otrzymałam informację, że muszę wykorzystać u...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
