Witam,
potrzebuję pomocy w wyliczeniu urlopu. A więc ukończyłam liceum ogólnokształcące w 2007 r., następnie podjęłam pracę w pełnym wymiarze pracy od 27.05.2009 do 10.08.2013.
Od 11.08.2013 miałem status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku przez 6 miesięcy i od 09.12.2014 do 31.12.2016 umowa o pracę na pełny etat i teraz jaki przysługuje mi urlop…?
Dziękuję
2016-11-21 22:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-09-12 23:50 przez ajka
Jeśli osoba studiowała zaocznie od 11.2008 do 06.2011 po czym zakończyła studia bez obrony. Została skreślona z listy studentów 10.2011 r. Osoba ta zatrudniona była na pełny etat od 11.2012 do 09.2015 (gdzie w tym okresie od 06.2013 przebywała na zwolnieniu lekarskim aż do 03.2014 roku, po czym prze...
Dodano 2016-08-31 18:20 przez stokrotka778
Po urlopie macierzyńskim, a przed wychowawczym, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Mianowicie w październiku 2015 roku skończyłam urlop macierzyński i zaczęłam od razu wychowawczy na rok. Niedługo wracam do pracy. Czy mogę wykorzystać zaległy urlop za 2014 i 2015 rok bezpośrednio po wychowawcz...
Dodano 2017-01-09 09:55 przez aniab560
Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego.Na cały etat przysługuje 26 albo 20 dni w zależności od stażu. Przeczytałam, że na 0,5 etatu również przysługuje 26 dni, gdyż urlop wypoczynkowy udzielany jest w dniach, ale rozliczany w godzinach, czy to prawda?
Dodano 2017-01-03 17:52 przez Karolinio
Witam,jestem zatrudniona na pół etatu od 01.10.2016. Mam przepracowane ponad 10 lat. W tym roku oprócz miesięcznego zlecenia jest to moja pierwsza praca.Ile przysługuje mi urlopu?
Dodano 2016-12-28 14:02 przez ann.luk
Mam problem z wyliczeniem przysługującego mi urlopu.Od 25.09.2015 do 24.11.2015 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu. Od 25.11.2015 r. na 3/4 etatu.Księgowa wyliczyła, że za 2015 rok przysługuje mi 40 godzin urlopu, a za 2016 112 godzin urlopu. Czy te wyliczenia są słuszne? Bardzo proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
