Witam,
od kwietnia jestem na rocznym zasiłku macierzyńskim - umowa została przedłużona tylko do dnia porodu.
Po zakończeniu pobierania zasiłku chciałabym skorzystać z prawa do urlopu i zasiłku wychowawczego, jednak nie przysługuje mi, ponieważ nie będę już pracownikiem.
Czy aby skorzystać z zasiłku wystarczy, że się zatrudnię? Kiedy najwcześniej mogę to zrobić, jaka to musi być umowa (czy koniecznie o pracę), na jaki etat i od czego zależy świadczenie wychowawcze?
Z góry serdecznie dziękuję za pomoc.
2016-11-18 19:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-18 21:12 autor odpowiedzi: malasota
Dodano 2019-10-16 09:34 przez 07071986
Witam,obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim do 14 listopada. Bo umowa skończyła mi się w zakładzie pracy w czasie ciąży i została przedłużona do dnia porodu dodam że przepracowałam tam 10 lat. Od 15 listopada chciałam podjąć nową pracę u nowego pracodawcy. Chciałam przepracować 2 albo 3 miesiące i...
Dodano 2017-04-10 10:12 przez żarówka
Proszę o poradę. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, ale za 3 miesiące mój pracodawca chce zamknąć działalność gospodarczą, czyli 2 miesiące przed skończeniem urlopu macierzyńskiego. Czy zasiłek macierzyński przez te dwa miesiące wypłaci mi ZUS? I jeszcze jedno pytanie: czy zatrudniając się zar...
Dodano 2014-08-09 12:32 przez adzia1989
Witam serdecznie, piszę z takim zapytaniem, w listopadzie 2013 roku urodziłam synka. Moja umowa o pracę trwała tylko do rozwiązania. Obecnie do końca października jestem na urlopie macierzyńskim.
I teraz moje pytania:
Czy w przypadku zajścia w ciążę na urlopie macierzyńskim należą mi się świadczeni...
Dodano 2014-04-15 09:54 przez paulinka184
Witam,
Mam pytanie. Miałam umowę na czas określony tj. do 31.12.2013 - została mi ona przedłużona do dnia porodu czyli do 19.03.2014. Chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.
Czy mogę później przejść na urlop wychowaczy skoro umowę miałam tylko do dnia porodu? Co należy zrobić, aby iść na ...
Dodano 2016-10-20 12:50 przez Masza
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Moja firma z końcem roku zostanie zlikwidowana, ale od 1 stycznia 2017 będę zatrudniona w innej firmie, która obecnie współpracuje z moją firmą.Czy urlop wychowawczy nadal będzie mi się należał? Czy powinnam np. przepracować dzień i dopiero wtedy należy mi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego ...
Mimo ciągle publikowanych przez ZUS nowych wyjaśnień, wskazanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego nadal sprawia wielu pracodawcom problem. Najwięcej wątpliwości budzą takie kwestie jak dodatki do wynagrodzenia i urlopy: wychowawczy ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16