Witam,
mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.
Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to chorobowe będzie płatne? Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego po porodzie? Czy konieczne jest wykonanie badań u lekarza medycyny pracy skoro zamierzam od pierwszego dnia pracy iść na L4?
Czy może mnie lub pracodawcę w takiej sytuacji skontrolować ZUS?
Pozdrawiam,
Aneta
Jaszcze jedno pytanie.
A co, gdybym nie przerywała urlopu wychowaczego. Jaka wówczas byłaby moja sytuacja(czy pobierałabym zasiłek macierzyński, jak długo i w jakiej wysokości)? Czy powinnam składać jakieś dokumenty, kiedy i gdzie?
Która z powyższych opcji byłaby dla mnie najkorzystniejsza.
Z góry dziękuję,
Aneta
2016-11-06 22:13 autor odpowiedzi: kacha21
aneta2828.28 skomentował/a odpowiedź 2016-11-07 11:46
Witam Jak do tej pory nie uzyskałam żadnej odpowiedzi. Sporo czytałam o tym w necie, ale odpowiedzi są różne i od tych wszystkich wiadomości mam mętlik w głowie. Czekam na jakąś pomoc w tej sprawie. Pozdrawiam
emilia0233 skomentował/a odpowiedź 2017-01-28 19:14
Witam, jestem w podobnej sytuacji tylko ze ja juz jestem w ciazy a jestem na urlopie wychowawczym . Bede pisac rezygnacje z urlopu i w dniu w ktorym bede miala wracac do pracy przyniose l4 .
Dodano 2015-03-17 14:35 przez konto usunięte
Witam! Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym drugi rok i kończy mi się w maju 2015, a obecnie jestem miesiąc w ciąży! Czy muszę w maju wrócić do pracy, czy mogę wziąć zwolnienie i czy macierzyński będzie mi się należał?Proszę o pomoc, co mam zrobić!
Dodano 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
Witam,od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę i chciałabym przejść na L4. Jak mam się za to zabrać? Podejrzewam, że obecny pracodawca (jestem na umowie na czas nieokreślony na pół etatu), już mnie "nie potrzebuje", bo przyjął już kogoś na moje miejsce. Co mam zrobić aby prze...
Dodano 2017-01-19 13:25 przez konto usunięte
Witam!Jestem na urlopie wychowawczym do 2018 r. W obecnej chwili jestem w 10. tygodniu ciąży.Czy gdy przerwę urlop wychowawczy to muszę wrócić do pracy (nie chcę wracać do pracy, umowa na czas nieokreślony)? Z dniem powrotu do pracy mogę wręczyć pracodawcy L4? Czy muszę zrobić to osobiście? Czy nale...
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981
Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
