Witam,
w tym roku (2016) byłam zatrudniona w wymiarze etatu do 25 maja 2016 (umowa trwała od 1.02.2015) i wykorzystałam 11 dni urlopu (wymiar przysługujący to 26 dni).
Od 1 czerwca jestem zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu (wykorzystałam do dziś 6,5 dnia), a od 19 października zatrudniłam się u kolejnego pracodawcy, również na 1/2 etatu, tak więc pracuję na pełen etat u dwóch pracodawców.
Jak w takiej sytuacji naliczyć wymiar urlopu?
2016-10-25 16:59 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2013-02-26 23:00 przez konto usunięte
Witam,
Jaki wymiar urlopu przysługuje dla pracownika, który podjął pracę jako pierwszą w życiu na czas określony 6 miesięcy, na 1/2 etatu (niby mam 10 dni do wykorzystania).
Po jakim czasie mogę go wykorzystać? Czy po przepracowaniu już 2 miesięcy mogę iść na urlop i na ile dni?
Pracuję po 6 godzin ...
Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW
Pracownik pracuje:
od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
2 dni w lutym
5 dni w czerwcu
7 dni lipcu
7 dni październiku
8 dni w grudniu
Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...
Dodano 2020-06-03 13:11 przez 1edzia1
Czy pracodawca (centrala), może skrócić mi jeszcze nie rozpoczęty 15 dniowy urlop wypoczynkowy, zaplanowany w rocznym planie urlopów i podpisany przez dyrektora placówki? Zadziało się tak w momencie kiedy złożyłam wypowiedzenie z pracy. Poinformowano mnie, że urlop powinnam wykorzystać proporcjonaln...
Dodano 2018-05-16 08:45 przez rebi1
Witam, do dnia 11.07.2017 r. byłam na zasiłku macierzyńskim, w dniu 17.07.2017 r. podjęłam pracę w pewnej firmie do dnia 31.12.2017 r. Potem od 01.01.2018 r. byłam na zasiłku dla bezrobotnych i od 03.04.2018 r. podjęłam pracę w kolejnej firmie i mam umowę na czas określony do 30.06.2018 r.Moje pytan...
Dodano 2022-06-07 17:01 przez Angelo
W lutym 2022 podjąłem drugą pracę na pełny etat. Dotychczas w innej firmie byłem zatrudniony na pełny etat. W tymże miesiącu lutym byłem zatrudniony więc w 2 firmach. Od 1 marca już tylko w 1 nowej, a z poprzednim pracodawcą rozwiązałem umowę o pracę.
Jak wygląda kwestia urlopu w nowej firmie, w któ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
