Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę a urlop wypoczynkowy

• EKSPERT

  2016-10-07 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przepisy kodeksu pracy nie przewidują „przenoszenia” urlopu wypoczynkowego do nowego pracodawcy. Oznacza to, iż wraz z zakończeniem stosunku pracy u jednego pracodawcy, prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego powinno być rozliczone proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Tym samym, jeśli urlop nie został przez pracownika wykorzystany w naturze i – przykładowo – pozostały mu cztery niewykorzystane dni urlopu u tego pracodawcy, to z dniem rozwiązania stosunku pracy pracownik nabywa prawo do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za te  niewykorzystane dni. Inaczej wyglądała by sytuacja gdybyście Państwo przeszli z art 21 prim. Umowy zostały rozwiązane, więc były pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent.

  

  Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-07 21:01

  Dziękuję za odpowiedź.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-08 06:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  6 miesięcy ogólnie. Natomiast do wypłaty zasiłku rodzinnego ( wychowawczego) należy przepracować co njmniej 6 miesięcy u obecnego pracodawcy.

  

  Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-08 21:16

  Czy dobrze zrozumiałam? 1.Czyli u nowego pracodawcy dalej będę miała urlop wychowawczy i składki zus finansowane przez budżet państwa? 2. Natomiast nie należy mi się tzw. dodatek do zasiłku rodzinnego za urlop wychowawczy?

  

  Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-08 22:27

  Znalazłam na stronie pip.gov.pl taka informację. Jak mam to rozumieć? Jeżeli w okresie zatrudnienia pracownik otrzymywał zasiłek wychowawczy (dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego), po rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony zachowuje do niego prawo. Podstawa prawna: art. 29 ust. 1, art. 29a, art. 30, art. 53 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych… [2].

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-23 15:17 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy trwający w momencie zmiany przepisów w 2013 r. i kończący się w 2014 r.

  Witam,
  mam pytanie o urlop wychowawczy i wynikający z niego wymiar przysługującego mi urlopu wypoczynkowego za rok 2013 i 2014.
  Urlop wychowawczy rozpoczęłam 10 kwietnia 2013 r. Do momentu jego rozpoczęcia wykorzystałam urlop wypoczynkowy za 2013 r. w wymiarze 3 dni z przysługujących 20 (za cały rok...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-16 23:10 przez Mala2014

  Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

  Witam,
  ponieważ mam dość skomplikowaną sytuację urlopową proszę o pomoc. Od 02.07.2013 do 30.09.2013 – przebywałam na urlopie wychowawczym. Na początku września złożyłam wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego od 01.10.2013 do 09.30.2014. W połowie października dostałam wypowiedzenie z możliwośc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-10-28 18:24 przez Justyna7011

  Urlop wypoczynkowy a przejście z umowy o pracę na umowę o pracę tymczasową

  Dzień dobry. Obecnie jestem zatrudniona na umowie o pracę, gdzie przysługuje mi 26 dni urlopu. Do tej pory wykorzystałam 13 dni. Od grudnia zmieniam zatrudnienie i z umowy o pracę przejdę na umowę o pracę tymczasową.
  Z tego, co mi wiadomo w przypadku umowy o pracę tymczasową urlop naliczany jest na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa

  Ekwiwalent za zaległy urlop

  Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-27 16:13 przez Kadry2018

  Ekwiwalent za urlop na świadectwie

  Pracownik ma 6 dni urlopu z poprzedniego roku i należy mu się 12 dni za ten rok. Czy na świadectwie mamy wpisać, że wypłacono ekwiwalent za 18 dni?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.