Jestem w ciąży od kwietnia 2016 i tym samym na wychowawczym niepłatnym z poprzedniego dziecka urodzonego w czerwcu 2014. Termin porodu mam na koniec stycznia.
Moje pytanie brzmi: czy jeśli zaniosę zaświadczenie do kadr, że za 30 dni przerywam wychowawczy i pierwszego dnia dam L4, to będzie ono płatne i jakiej wysokości? Z czego ono będzie naliczone jeśli ja ostatni raz byłam w pracy w październiku 2013, bo później już byłam na L4 w ciąży do czerwca 2016, na macierzyńskim rok i teraz wychowawczym kolejny rok?
Drugie pytanie: jeśli dam oświadzenie, że za miesiąc przerywam wychowawczy i kadrowe widzą, że jestem w ciąży i pierwszego dnia dam zwolnienie L4, to mogą one mnie wyprzedzić i dać mi wypowiedzenie z pracy?
2016-09-28 07:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
paulina.194 skomentował/a odpowiedź 2016-11-05 19:43
Mam taka sama sytuacje. Przerwałam juz urlop, czekam 30 dni i daję l4. Pytanie mam następujące. Jeżeli moja pensja w ponad połowie składa się z prowizji za sprzedaż. Czy obecnie dostane również pensje z prowizją jak przy l4 z pierwszej ciązy czy tylko podstawe z umowy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2015-04-20 11:26 przez karolina2509
Witam, od 2005 r. mam umowę na czas nieokreślony. Od 19 lutego 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Dodatkowo podjęłam od 19 lutego 2015 pracę u innego pracodawcy w celu dorobienia w oparciu o umowę o pracę, będąc na uropie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mogę przerwać urlop wy...
Dodano 2017-01-19 13:25 przez konto usunięte
Witam!Jestem na urlopie wychowawczym do 2018 r. W obecnej chwili jestem w 10. tygodniu ciąży.Czy gdy przerwę urlop wychowawczy to muszę wrócić do pracy (nie chcę wracać do pracy, umowa na czas nieokreślony)? Z dniem powrotu do pracy mogę wręczyć pracodawcy L4? Czy muszę zrobić to osobiście? Czy nale...
Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...
Dodano 2015-09-08 22:13 przez ponizszy
Jestem na wychowawczym od miesiąca i jestem w kolejnej ciąży. Czy jak zaniosę pracodawcy wniosek o przerwanie wychowawczego i powrót do pracy i poinformuję go, że w pierwszy dzień przyniosę zwolnienie z powodu ciąży to pracodawca może rozwiązać ze mną umową?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16