Urlop okolicznościowy a 3/8 etatu

• EKSPERT

  2016-09-25 06:40 autor odpowiedzi: Jowita

  Urlop okolicznościowy udzielany jest na dni nie na godziny. Mamy tutaj do czynienia ze zwolnieniem od pracy, a nie z urlopem wypoczynkowym w rozumieniu Kodeksu pracy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-12 06:40 przez marco305

  Urlop ojcowski i okolicznościowy

  Witam,czy jeśli dziecko urodziło się w marcu, a w tym czasie jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie X, natomiast od kwietnia na umowę o pracę w firmie Y, to czy:1). Mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y? Czy jest jakiś minimalny okres, po którym mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y?...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-11 12:54 przez kulczka_ania

  Ślub - urlop okolicznościowy w roku następnym

  Witam,biorę ślub 26.12.2015. Przed ślubem i po nim mam urlop wypoczynkowy. Urlop okolicznościowy chcę wziąć po ślubie w nowym roku (4 i 5.01.2016).Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi urlopu, mimo iż jest to inny rok niż rok w,  którym okoliczność zaistniała?Pozdrawiam,Ania

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-25 22:01 przez kiwi4

  Urlop wychowawczy a powrót do pracy

  Witam,
  wkrótce wracam do pracy na niepełny etat, w ramach urlopu wychowawczego.
  Złożyłam wniosek na okres 12 miesięcy, ale z przepisów kodesku wynika, że urlop wychowawczy może trwać nawet 3 lata w kilku częściach.
  Moje pytanie brzmi: czy tracę prawo do pozostałej cześci urlopu z chwilą gdy złożyłam...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-05 12:02 przez niunia10

  Kontynuacja urlopu wychowawczego

  Witam,mam pytanie w sprawie wykorzystania urlopu wychowawczego. Dziecko urodziło się w sierpniu 2011. I część urlopu wychowawczego wykorzystałam od 18.07.2012 do 31.08.2012. Później od 01.09.2012 do 22.04.2013 pracaowałam w obniżonym etacie w ramach 186(7).II część urlopu wychowawczego od 23.04.2013...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-22 22:55 przez ewa1962

  Urlop wypoczynkowy art. 154 (2). Jak rozumieć ten artykuł KP?

  Mam prośbę, czy ktoś z Państwa wytłumaczy mi, czy ten artykuł odnosi się do urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego np. na 1/4 etatu, czy można się nim podeprzeć przy rozliczeniu urlopu na godziny, a nie na dni? Muszę to udowodnić pracodawcy, że urlop powinnam wykorzystać na godziny, a nie na...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.