Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (koniec - luty 2017). Jestem w 9. tygodniu ciąży i wiem, że nie mogę wrócić do obecnej firmy (zatrudniłam się po znajomości tylko po to by mieć urlop wychowawczy). Szukam nowej pracy (kiedy coś znajdę tam rozwiązuję umowę za porozumieniem stron). Zaraz po zatrudnieniu chcę iść na chorobowe z zasiłkiem chorobowym i teraz mam pytania: 1. Wiem, że do otrzymania zasiłku chorobowego trzeba mieć min. 30 dni płacone składki chorobowe. W takim wypadku na jaki min. okres muszę dostać umowę i jak długo muszę tam pracować?
2. Czy w moim wypadku obowiazuje mnie to, że do okresu płacenia zalicza się poprzednie okresy, okresy płacenia składek jeżeli przerwa miedzy nimi nie przekraczała 30 dni lub osoba była na urlopie wychowawczym?
3. Czy to znaczy, że zaraz po zatrudnieniu w nowej firmie moge np. po tygodniu iść na chorobowe i będę zaraz dostawała zasiłek chorobowy czy muszę pracować pełen miesiąc?
4. Jeśli nie przepracuję tam pełnego miesiaca, to jak ZUS obliczy kwotę zasiłku chorobowego?
2016-09-24 18:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sztefi skomentował/a odpowiedź 2016-09-26 10:26
Dziękuje bardzo.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-01 10:11 przez Ajrin
Dzień dobry,
we wrześniu kończy mi się urlop macierzyński. Chciałabym zajść w drugą ciążę i przy tym uniknąć powrotu do pracy. W związku z tym mam kilka pytań.
Jeśli dobrze wyczytałam z przepisów, to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków tego sam...
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...
Dodano 2016-09-27 22:30 przez konto usunięte
Jestem w ciąży od kwietnia 2016 i tym samym na wychowawczym niepłatnym z poprzedniego dziecka urodzonego w czerwcu 2014. Termin porodu mam na koniec stycznia. Moje pytanie brzmi: czy jeśli zaniosę zaświadczenie do kadr, że za 30 dni przerywam wychowawczy i pierwszego dnia dam L4, to będzie ono płatn...
Dodano 2016-07-19 13:28 przez Sajanin
Witam,moje pytanie dotyczy podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy.W okresie do 14.03 br. przebywałam na urlopie macierzyńskim (pełny wymiar czasu pracy). Od 15.03 zmniejszyłam wymiar czasu pracy do 3/4 etatu i przebywałam na urlopie wypoczynkowym do 16.06. Następnie od 1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16