2016-08-31 10:48 autor: katarzynka1305
1 188 odsłon
Pracując na umowie podobnej do stażu, z której odciągają mi składki zdrowotne i tak samo w liczą się w lata pracy mogę iść na urlop macierzyński.
Pracuję na tej umowie od listopada 2015 r. Do dziś zaszłam w ciążę, więc kiedy mogę starać się o urlop macierzyński, jeśli to możliwe?
Proszę także o odpowiedź, czy należy mi się L4.
2016-08-31 20:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-26 09:57 przez mp26
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak w mojej sprawie będzie wyglądał urlop macierzyński. Jestem w 9. tygodniu ciąży, umowę mam do grudnia 2014 r. Jak urodzę dziecko w terminie, to zostanie mi jeszcze 3 miesiące trwania umowy. Czy mogę iść w takim przypadku na urlop macierzyński na rok gdyby pracoda...
Dodano 2014-01-14 14:59 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas określony od 01.09.2013-31.08.2014 roku (nauczyciel przedszkola, kontraktowy). Jestem w ciąży, czy przysługuje mi urlop macierzyński?
Dodano 2019-07-02 15:48 przez fenixx
Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony i pracodawca chce mi zaproponawać podwyżkę i zwiększenie etatu, a właśnie dowiedziałam się o ciąży. Na jakich warunkach przysługuje mi urlop macierzyński?Dziękuję i czekam na odpowiedź.
Dodano 2017-11-30 17:31 przez Joannaz8585
Witam serdecznie!Jestem w 8. tygodniu ciąży, umowa kończy mi się 2 stycznia i z racji tego, że zamierzam się przyznać do swojego stanu, to pracodawca przedłuży mi umowę do czasu porodu.I tutaj pada pytanie: czy ja mogę wtedy ubiegać się o urlop macierzyński?
Dodano 2016-11-17 08:50 przez Carna89
Witam,z dniem 18.08.2016. jestem na płatnym urlopie wychowawczym. I niedługo po tym zaszłam w ciążę. Zastanawiałam się co robić w takiej sytuacji i wyczytałam, że aby po porodzie otrzymać urlop macierzyński muszę przerwać urlop wychowawczy wrócić do pracy i dostarczyć L4. I że to jest zgodne z prawe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych podlegających z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu stanowi od 1 maja 2004 r. kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16