2016-08-30 12:12 autor: joanna8033
3 096 odsłon
Dzień dobry,
obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym za 2015 r. po wykorzystanym rodzicielskim. W mojej firmie zachodzą właśnie poważne zmiany, codzienne degradacje, przesunięcia i zwolnienia pracowników. Ponieważ mój powrót do pracy wypada za kilka tygodni, chcę złożyć wniosek o zmniejszenie etatu do 7/8. Istnieje jednak prawdopodobieństwo, że pracodawca zaproponuje mi stanowisko teoretycznie równorzędne do zajmowanego przed urlopem, ale praktycznie nie do przyjęcia.
Sytuacja jest dynamiczna. Czy po złożeniu wniosku o mniejszy wymiar etatu mogę go wycofać i złożyć wniosek o urlop wychowawczy (jeszcze przed podjęciem pracy)? Jeśli tak, to jakie terminy należy zachować?
Z góry dziękuję za informację.
Joanna
2016-08-30 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
joanna8033 skomentował/a odpowiedź 2016-08-30 20:41
Bardzo dziękuję za odpowiedź.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-09 23:34 przez konto usunięte
Witam,obecnie do początku kwietnia przebywam na urlopie macierzyńskim. Umowa z obecną firmą kończy mi się pod koniec czerwca. Po skończeniu się urlopu macierzyńskiego planuje iść na rok bezpłatnego urlopu wychowawczego. Zdaje sobie sprawę, że bardzo możliwe iż w takiej sytuacji firma nie przedłuży z...
Dodano 2016-02-04 17:57 przez mdem
Witam,
17 marca kończy mi się urlop rodzicielski. W związku z sytuacją firmy, w której pracuję i możliwością utraty pracy rozważam powrót do pracy w niepełnym wymiarze godzin, tj. 7/8 etatu.
Mam dwa pytania odnośnie tej sytuacji, po pierwsze kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie wymiaru pracy? ...
Dodano 2015-12-15 13:07 przez anna343
Witam,
po urlopie macierzynskim wróciłam do pracy na 7/8 etatu (wlasnie mija 7 miesiąc). Czy pracodawca ma prawo zmienic mi umowę o pracę - chodzi o zmianę podmiotu zatrudniającego?
Czy taka zmiana nie powoduje, że tracę 12-miesięczną ochronę przed zwolnieniem? Czy mam prawo odmowić podpisania taki...
Dodano 2017-10-31 23:39 przez Sylwianadia
Witam,od 14 mają 2015 byłam na L4 z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski oraz zaległy wypoczynkowy. Bezpośrednio po wypoczynkowym byłam na L4 w związku z chorobą był to okres 27 marzec 2017 do 28 sierpień 2017. 29 sierpnia 2017 wróciłam do pracy a od 21 ...
Dodano 2017-05-31 12:12 przez korpoludek
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat. Po urodzeniu dziecka korzystałam z rocznego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Teraz planuję wybrać cały zaległy urlop (3 miesiace) i planuję zmniejszyć wymiar pracy do połowy etatu.
Jeśli podczas pracy na pół etatu zajdę w ciążę - jak ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...
Zarówno okres zatrudnienia uprawniający do skorzystania z urlopu wychowawczego (6 miesięcy), jak i dzień zakończenia korzystania z 3-letniego urlopu wychowawczego (lub wyjątkowo z urlopu 6-letniego - jeżeli z powodu stanu zdrowia ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
