2016-06-16 10:40 autor: nemezis.1
1 907 odsłon
Witam,
obecnie jestem na urlopie macierzyńskim (od stycznia br) i w czasie tego urlopu chciałabym zajść w kolejną ciążę. Umowa o pracę rozwiązała się z dniem porodu (6.01) i teraz pieniądze do 3.01.17 wypłaca mi ZUS.
Czy jeśli zajdę w koleją ciążę to mogę iść na L4 i przerwać urlop? Jeśli tak, to gdzie to L4 dostarczyć i jak to wygląda finansowo? Czy nadal 80% czy w tedy juz 100%?
Pozdrawiam
2016-06-16 10:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
Witam,w tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim do 13 marca 2017 roku. Jestem w kolejnej ciąży. Chcę przejść na L4. Moje pytanie brzmi: jeśli będe miała zwolnienie od 14 marca 2017 roku, to czy będą należały mi się świadczenia z ZUS-u tak jak przy pierwszej ciąży? Czy najpierw muszę wykorzysta...
Dodano 2015-05-04 10:48 przez elmo.1991
Witam, 13 czerwca 2015 roku kończy mi się urlop macierzyński, niedawno dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży, umowę w pracy mam do 6 stycznia 2016 roku, z racji warunków pracy, chce przejść na zwolnienie l4. Moje pytania brzmią następująco: czy mogę w chwili obecnej zerwać urlop macierzyński i...
Dodano 2016-05-31 20:36 przez Megi0818
Witam, Obecnie jestem na macierzyńskim, niedługo mija pierwsze 20 tygodni i okazało się że jestem w ciąży. W pracy (zatrudniona na umowę o pracę) wybrałam opcję wykorzystania całego macierzyńskiego 52 tygodnie płatne 80%.
Mam pytanie, czy mogę zawiesić urlop macierzyński i pójść na L4, które jest ...
Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88
Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?
Dodano 2015-11-19 22:02 przez aaa777g
Witam,bardzo proszę o poradę. Jestem na urlopie macierzyńskim od 01.07.2015 r. i otrzymuje dwa świadczenia macierzyńskie z dwóch umów o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i lekarz chce wystawić L4. Czy w momencie przerwania macierzyńskiego i powrotu do pracy na jeden dzień z ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
