Witam,
jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu.
Pracuję mniej niż 10 lat. Ile w takim razie mi się należy za okres przepracowanych 8 miesięcy ?
2016-04-25 22:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2016-04-26 07:47
Nie ma znaczenia w przypadku ustalenia ilości dni.
dusia345 skomentował/a odpowiedź 2016-04-26 11:54
rozumiem, a jeśli chciałabym aby wypłacono mi pieniężne wynagrodzenie za niewykorzystany urlop, ile by to było ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-25 23:07 autor odpowiedzi: konto usunięte
dusia345 skomentował/a odpowiedź 2016-04-26 11:55
tak, a czy to nieodpowiednia kwota?
2016-04-27 17:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-04-25 15:21 przez dusia345
Witam, mam pytanie w sprawie niewykorzystanego urlopu, ile mi się należy?Jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat.W grudniu 2014 zostałam w tej firmie zatrudniona z urzędu pracy jako stażyst...
Dodano 2014-11-13 12:51 przez maggie_4
Witam,mam pytanie, jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop (24 dni) przy stawce najniższej krajowej. Praca na cały etat.Proszę o szybką odpowiedź.
Dodano 2018-01-03 08:57 przez Golanna
Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?
Dodano 2017-01-09 12:49 przez błękitka
Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Otóż zwolniłam się z pracy i mam niewykorzystane 10 dni urlopu.Jaka kwotę pracodawca powinien mi wypłacić? Dodam, że pracowałam na cały etat, a na umowie mam 1850 zł brutto.
Dodano 2016-04-26 18:56 przez dusia345
Witam,
jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu.
Pracuję mniej niż 10 lat. Ile w takim razie mi się należy za okres przepracowanych 8 miesięcy? Należy mi się 12 dni. A ile wyniesie to wynagrodzenia pieniężnego za te ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
