Macierzyński po ustaniu umowy na czas określony

• EKSPERT

  2016-04-19 07:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Bedzie miała Pani prawo do całego urlopu czyli 52 tygodnie. Wysokość zasiłku macierzyńskiego przez cały okres to 80 % podstawy wynagrodzenia.

  

  caprio89 skomentował/a odpowiedź 2016-04-19 21:36

  Czyli wystarczy, że złoże u pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego plus dodatkowy wniosek o przedłużony urlop plus urlop radzicielski w pełnym wymiarze. I ZUS będzie zobowiązany do wypłacania mi 80 % wynagrodzenia do momentu ukończenia 52 tygodni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-19 08:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

  urlop podstawowy 20 tygodni + rodzicielski 32 tygodnie
  Jeżeli złoży Pani wniosek na podstawie art. 179 (1) k.p. o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego  wtedy za całe 52 tygodnie 80% zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli odrębny wniosek: 26 tygodni - 100% kolejne 26 tygodni 60%

  

  caprio89 skomentował/a odpowiedź 2016-04-19 21:35

  Czyli wystarczy, że złoże u pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego plus dodatkowy wniosek o przedłużony urlop plus urlop radzicielski w pełnym wymiarze. I ZUS będzie zobowiązany do wypłacania mi 80 % wynagrodzenia do momentu ukończenia 52 tygodni.

  

  Evil skomentował/a odpowiedź 2016-04-28 13:36

  No właśnie jak to jest ... czy w takiej sytuacji należy złożyć wniosek o wykorzystanie całego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego czyli całe 52 tygodnie i wówczas otrzymać zasiłek macierzyński w wyskości 80% wynagrodzenia przez cały ten okres (w moim przypadku 1170 zł), czy też istnieje możliwość złożenia wniosku o urlop macierzyński w wymiarze 26 tyg. z zasiłkiem 100 % (czyli 1460 zł) a kolejne 26 tygodni rodzicielskiego z zasiłkiem 60% (876 zł) z dopłatą do 1 000 zł co w moim przypadku było by jak wynika z tych obliczeń bardziej korzystne. Pytanie tylko czy takie rozwiązanie jest możliwe w przypadku gdy umowa przestaje obowiązywać z dniem porodu i czy w ogóle mówimy tutaj o wniosku o urlop w przypadku gdy nie jest się już pracownikiem czy o wniosku o zasiłek składanym za pośrednictwem pracodawcy do ZUS.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-05 15:44 przez konto usunięte

  Ciąża a koniec umowy w trakcie macierzyńskiego

  Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam na czas określony do 31 października 2018 r.(kolejna umowa byłaby na czas nieokreślony).Czy w związku z tym, jeśli urodzę na przełomie marca/kwietnia 2018 r. będzie mi przysługiwał skrócony zasiłek macierzyński do 31 października 2018 r.? Czy pracodawca ma...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-23 22:40 przez karmelek88

  Koniec umowy o pracę na czas określony a prawo do dodatkowego urlopu rodzicielskiego i zasiłku

  Mam umowę do 31.10.2013 r., natomiast termin porodu wyznaczony jest na 16.10.2013 r. Rozumiem, że przez pierwsze 2 tygodnie będę na urlopie macierzyńskim, później na zasiłku, który wypłacał będzie ZUS.
  Czy jednak w takiej sytuacji będę mogła skorzystać z dodatkowego urlopu rodzicielskiego? Jeżeli t...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-10 07:50 przez Karm

  Urlop macierzyński, a koniec umowy o pracę

  Witam,aktualnie jestem w 4. miesiącu ciąży, umowę o pracę na czas mam do 12 października 2017. Planowany poród mam na 23 lipca 2017. Wiem, że po porodzie przejdę od razu na macierzyński do końca umowy, ale co wtedy jak w październiku umowa mi wygaśnie? Czy ja muszę gdzieś dostarczyć jakieś dokumenty...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-17 13:28 przez ewelina2013060785

  Urlop macierzyński, koniec umowy, umowa na czas określony

  Witam,mam umowę przedłużoną do dnia porodu. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński skoro umowa wygasa w dniu porodu? Pracowałam 5 lat, w tym 14 miesięcy na cały etat, wcześniej 3/4.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-09 23:28 przez konto usunięte

  Koniec umowy o pracę na czas określony w połowie macierzyńskiego

  Witam,co jeśli w połowie urlopu macierzyńskiego (rocznego), kończy mi się umowa o pracę na czas określony? Czy zabiorą mi pieniądze?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.