2016-04-18 13:27 autor: issa87
1 516 odsłon
Witam,
jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się we wrześniu 2016. Dostałam listowne wypowiedzenie umowy o pracę, które upłynie 31.05.2016. Powodem wypowiedzenia jest likwidacja prowadzonej działalności.
Moje pytanie brzmi: co z zaległym urlopem za 2015 tj. 19 dni i urlopem za 2016 (nie wiem, ile go naliczą). Dodam, że mam 7 dni na wniesienie odwołania do sądu pracy. Czy oni w ogóle mogą mnie zwolnić? Jak to wygląda ze strony prawnej i co powinnam robić?
2016-04-18 13:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
issa87 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 13:44
to co mam zrobic napidsac pismo do pracodawcy o wyplate zaleglego urlopu?
issa87 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 14:35
do ktorego dnia tego roku nalezy mi sie ekwiwalent tzn do dnnia 14.04.2016 ( z ta data jest pismo o wypowiedzeniu) czy ddo dnia 31.05.2016 do tego dnia mam wypowiezenia
issa87 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 14:43
jaka date ma wpisac jako date ustania stosunku pracy we wniosku o zalegly urlop
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-04-16 11:01 przez kengoo15
Witam,w związku z zajściem w ciążę poszłam na L4 od 28.10.2014r. W maju 2015 urodziły się moje dzieci i obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 2.08.2016. Umowę o pracę mam obowiązującą do 31.07.2018. Po macierzyńskim chcę od razu pójść na urlop wychowawczy trwający do końca umowy o pracę.Chciała...
Dodano 2015-07-22 11:31 przez martaa32
Witam, od 2009 roku pracuję w publicznym gimnazjum. 5 sierpnia 2015 roku wygasa mi umowa (kończy mi się stan nieczynny). Od 28 sierpnia 2014 roku do 15 kwietnia 2015 roku przebywałam na zwolnieniu ciążowym, od 16 kwietnia 2015 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Ponieważ nie będę mogła wykorzys...
Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25
Witam,
za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
Moje py...
Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek
Witam,
Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
- Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
oraz
- Obecny urlop za 2014 r...
Dodano 2019-01-04 12:43 przez Karolla
Co dzieje sie z niewykorzystanym urlopem w przypadku chorobowego i urlopu macierzyńskiego? Urlop za dany rok można wykorzystać do końca marca roku następnego. Co z moim niewykorzystanym urlopem za rok 2018, jeśli w styczniu idę na chorobowe, a później na macierzyński i do pracy wracam dopiero w marc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16