Sytuacja jest taka: po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim wykorzystałam ciągiem zaległy urlop wypoczynkowy i CAŁY za bieżący rok. Sytuacja się tak potoczyła, że będę zmieniać pracę.
Czy w związku z wykorzystaniem już całości urlopu za 2016 r. u "STAREGO" pracodawcy w nowym miejscu pracy nie będę miała prawa do urlopu wypoczynkowego w tym roku?
2016-04-18 05:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2015-10-27 08:45 przez basia19761
Witam,mam niewykorzystany urlop za 2013 i 2014 rok. Od czerwca 2014 byłam na zwolnieniu lekarskim, obecnie do 24 grudnia jestem na urlopie macierzyńskim. Mam pytanie, do kiedy muszę wykorzystać ten zaległy urlop? Dodam tylko, że planuję iść na urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim.
Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte
Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...
Dodano 2015-07-24 08:32 przez anna0011
Mam pytanie dotyczące urlopu wypoczynkowego. Przebywam teraz do 1 września na urlopie wychowawczym. Czy od 2 września mogę przejść na zaległy urlop wypoczynkowy?Czy pracodawca może mi odmówić urlopu zaległego za 2014 r.?
Dodano 2014-12-22 23:10 przez sue24
Dzień dobry, w 2013 urodziłam dziecko, byłam na rocznym urlopie rodzicielskim. Pierwszego dnia po tym urlopie miałam urlop na żądanie, później dostałam zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie. Teraz kończy mi się zwolnienie i chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2013 i 2014. Czy praco...
Dodano 2014-10-13 12:34 przez Agnieszka84
Witam,z punktu widzenia pracodawcy, jeśli pracownik sam zdecyduje się na niewybranie zaległego urlopu za ubiegły rok do 30 września br., to czy automatycznie traci do niego prawo? Czy takie same przepisy dotyczą pracowników na stanowiskach menadżerskich?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
