2016-04-16 11:01 autor: kengoo15
3 874 odsłon
Witam,
w związku z zajściem w ciążę poszłam na L4 od 28.10.2014r. W maju 2015 urodziły się moje dzieci i obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 2.08.2016. Umowę o pracę mam obowiązującą do 31.07.2018. Po macierzyńskim chcę od razu pójść na urlop wychowawczy trwający do końca umowy o pracę.
Chciałabym się dowiedzieć, za ile dni pracodawca będzie musiał mi wypłacić ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy licząc od 2014 r. Staż pracy powyżej 10 lat. Zaległy urlop za 2014 to 11 dni, za 2015 to 26 dni. Natomiast nie wiem, ile urlopu będę miała za lata 2016-2018. I czy jak wrócę do pracy np. na tydzień przed końcem umowy to nabędę prawo do 16 dni urlopu za 2018 r.?
Dodam jeszcze, że za zaległy urlop wolę otrzymać za 2 lata ekwiwalent niż wykorzystywać go w całości po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Dziękuję i pozdrawiam.
2016-04-16 11:30 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-04-16 11:46 autor odpowiedzi: kengoo15
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-04-16 11:49
W dniu 31-07-2018 r. otrzyma Pani ekwiwalent za wszystkie wskazane przez Panią dni.
2016-06-13 21:36 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-06-13 22:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-14 07:04 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-06-14 08:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-22 08:03 autor odpowiedzi: alexandra89
witam,
do końca lipca 2016 przebywam na urlopie macierzyńskim, umowę w szkole, jak nauczyciel mam na czas określony do 31 sierpnia 2016. czy należy mi się zaległy urlop wychowawczy i kiedy (we wrześniu?) czy raczej pracodawca powinien wypłacić mi ekwiwalent?proszę o odpowiedź
2016-06-22 08:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-22 10:40 autor odpowiedzi: alexandra89
2016-06-22 11:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-22 14:32 autor odpowiedzi: alexandra89
Dodano 2013-02-17 22:55 przez nataszszszka
Witam,
Ile zostało mi urlopu wychowawczego na syna i czy mam wszystko dobrze obliczone, gdy:
28 maja 2011 r. urodziłam synka. Na macierzyńskim byłam do 14 października 2011 r., a od 15 października 2011 r. rozpoczęłam urlop wychowawczy i przerwałam 16 grudnia 2012 r. z powodu macierzyńskiego na córk...
Dodano 2015-07-22 11:31 przez martaa32
Witam, od 2009 roku pracuję w publicznym gimnazjum. 5 sierpnia 2015 roku wygasa mi umowa (kończy mi się stan nieczynny). Od 28 sierpnia 2014 roku do 15 kwietnia 2015 roku przebywałam na zwolnieniu ciążowym, od 16 kwietnia 2015 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Ponieważ nie będę mogła wykorzys...
Dodano 2014-12-17 13:01 przez olka32
Witam, moja sytuacja wygląda następująco: miałam 7 dni zaległego urlopu za 2012 rok, od 1 lutego przebywałam na L4 aż do dnia porodu tzn. 27 IX 2013. Następnie byłam na rocznym macierzyńskim do 26 IX 2014, od 27 IX jestem na urlopie wychowawczym, który będzie trwał do 26 IX 2016 (wypisałam wniosek o...
Dodano 2014-11-20 08:16 przez klara1
W grudniu 2013 r. urodziłam dziecko - jestem nadal na urlopie macierzyńskim. W grudniu 2014 r. mam w planie iść na urlop wychowawczy. Zastanawiam się czy przed wychowawczym nie wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego za 2013 r. i co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r. - przysługuje mi? Co jak pój...
Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek
Witam,
Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
- Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
oraz
- Obecny urlop za 2014 r...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16