eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeJak skutecznie złożyć wniosek o urlop u pracodawcy?


2016-04-01 13:12 autor: tomaszurloptacierzynski

1 783 odsłon

Jak skutecznie złożyć wniosek o urlop u pracodawcy?

Proszę o informację, czy złożenie wniosku u pracodawcy na recepcji jest wystarczające by uznać, że wniosek został złożony prawidłowo?

Konkretnie chodzi mi o złożenie wniosku o urlop macierzyński lub wychowawczy. Czy mogę taki wniosek złożyć na recepcji? Czy jeśli otrzymam pieczątkę firmową od Pani na recepcji, to oznacza, że wniosek wpłynął skutecznie? Chodzi mi o ustalenie, czy taka forma jest prawnie zobowiązująca dla pracodawcy?

Wiem, że najlepiej złożyć bezpośrednio w HR lub u przełożonego, ale z pewnych względów zależy mi na formie niebezpośredniej - przez recepcję.

Dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-01 21:14 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    To zależy jakie są procedury w firmie. Jeśli jednak będzie Pani miała potwierdzenie przyjęcia swego wniosku powinien on dotrzeć do adresata - pracodawcy. Zawsze można pocztą.

    tomaszurloptacierzynski skomentował/a odpowiedź 2016-04-02 17:31

    dziekuje za odpowiedz. Jakiego rodzaju potwierdzenie przyjęcia jest skuteczne? Pieczątka firmowa którą przystawi Pani na recepcji?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lunia1234

    Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234

    Urlop macierzyński, wychowawczy, wypoczynkowy

    Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
    Prosz...

  • kinia465

    Dodano 2016-02-29 16:33 przez kinia465

    Czy należy mi się urlop wychowawczy? Jak się o niego starać?

    Witam,byłam na umowie o pracę do dnia porodu (dzień porodu 19.02.2016 r.). Wiem, że należy mi się urlop macierzyński (20 tyg.= 14 tyg. tylko dla matki 6 tyg., z których może skorzystać ojciec dziecka), oraz urlop rodzicielski 32 tyg. Ale czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?Czy we wniosk...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-02-09 23:34 przez konto usunięte

    Zmniejszenie etatu, urlop wychowawczy a koniec umowy

    Witam,obecnie do początku kwietnia przebywam na urlopie macierzyńskim. Umowa z obecną firmą kończy mi się pod koniec czerwca. Po skończeniu się urlopu macierzyńskiego planuje iść na rok bezpłatnego urlopu wychowawczego. Zdaje sobie sprawę, że bardzo możliwe iż w takiej sytuacji firma nie przedłuży z...

  • aneta.171

    Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171

    Urlop wychowawczy. Na ile sposobów mogę go wykorzystać?

    Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
    Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...

  • Bunia833

    Dodano 2015-11-20 22:53 przez Bunia833

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a L4 i wychowawczy

    Witam, do 14.12.2015 r. przebywam na macierzyńskim, od 14.12.2015 do 18.02.2016 będę na urlopie wypoczynkowym, 02.02.2016 mam operację. Czy mogę zatem iść na L4 a potem ponownie wypisać wniosek o urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015? Czy będzie mi przysługiwać urlop wypoczynkowy za 2016 i opieka nad dz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania