Witam,
proszę o poradę. Jestem w ciąży, umowa kończy się 2 maja, a ja przebywam na urlopie wychowawczym Co robić?
2016-03-07 12:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ewel89 skomentował/a odpowiedź 2016-03-07 12:44
będzie to 10 tyg ciązy czy w tym wypadku umowa nie zostanie przedłużona??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona
Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona u...
Dodano 2015-06-30 13:39 przez marsja2
Witam, chciałabym wiedzieć, jak wygląda ze strony formalnej przedłużenie umowy w czasie ciąży. Czy trzeba podpisywać tą umowę, czy umowa zostaje przedłużona automatycznie? Pozdrawiam
Dodano 2015-01-16 12:52 przez ewunia888
Witam, bardzo proszę o udzielenie informacji na temat zasiłku macierzyńskiego. Moja umowa na czas określony wygasła w czasie trwanie ciąży w piątym miesiącu. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Firma zatrudnia poniżej 20 osób. Termin porodu mam na tydzień. Co dalej - czy sama mam później dosta...
Dodano 2018-01-10 08:55 przez Bests0207
Witam,u mnie sytuacja wygląda następująco: umowa na czas określony kończy mi się 13.01.2018 z tym, że zostaje przedłużona do dnia 31.08.2018. W dniu 09.01 lekarz wypisał mi zaświadczenie, że jestem w 10. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli zaświadczenie zostało wypisane 09.01, to mogę je ...
Dodano 2017-11-23 08:46 przez konto usunięte
Witam,mam pytanko odnośnie przedłużenia umowy. Jestem na urlopie wychowawczym do 31.01.2018 r. i wtedy też kończy mi się umowa o pracę (umowa na czas określony).Wiem, że muszę powrócić do pracy i wtedy przedłożyć zwolnienie lekarskie, natomiast nurtuje mnie jedno pytanie: jeżeli w dniu rozwiązania ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16