Dzień dobry!
Chciałam prosić o poradę w kwestii powiązania urlopu dla poratowania zdrowia a później L4 w czasie ciąży. Chodzi mi o to, na jak długo muszę wrócić do pracy po rocznym urlopie dla poratowania zdrowia, by móc pójść na L4 w czasie ciąży a później urlop macierzyński?
Czy mogę już pierwszego dnia po urlopie zdrowotnym dać L4 od ginekologa?
Z góry dziekuję za pomoc i pozdrawiam!
Dodano 2016-02-02 12:24 przez Edith88
Witam,
w 2014 roku zaszłam w ciążę i z tego tytułu przeszłam na L4 do samego rozwiązania. Po tym czasie w kwietniu 2015 roku poszłam na urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski, który kończy mi się w kwietniu 2016 roku.
W chwili obecnej jestem w kolejnej ciąży, więc po zakończeniu u...
Dodano 2016-06-17 15:09 przez foszek88
Witam,jestem obecnie w 11. tygodniu ciąży. 30 czerwca końcy mi się umowa o pracę a przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w momencie przedłużenia umowy przez pracodawcę pozostaję na urlopie rodzicielskim czy muszę przejść na zwolnienie lekarskie? Umowa przedłużona tylko ze względu na drugą ciążę, a...
Dodano 2016-01-06 08:35 przez konto usunięte
Witam,od początku listopada zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, wcześniej ten sam pracodawca zatrudniał mnie przez 2 miesiące na umowę zlecenie. W grudniu dowiedziałam się o ciąży. Jednak dopiero teraz dostałam skierowanie na badania wstępne. Czy w jakikolwiek sposób może to ...
Dodano 2015-11-18 22:06 przez konto usunięte
Witam, jestem w drugim miesiącu ciąży. Od 06.2015 r. pracowałam w swojej firmie na 1/4 etatu (najniższa krajowa). Od października br. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, kwota netto 2000 (dwa tysiące złotych). Wskazania mojego lekarza, to L4 z uwagi na mój stan. Słyszałam, że świa...
Dodano 2016-04-26 21:09 przez ddddddd
Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym. Otrzymałam propozycję dodatkowej pracy za kilkaset zł w weekendy na umowę o pracę u nowego pracodawcy. U obecnego pracodawcy mam umowę na pensję minimalną. Jeśli podejmę pracę, to jak to będzie wpływać na dalsze świadczenia w przyszłości? Planuję kole...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
