eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeZmiana umowy z 1/2 na 3/4 etatu a liczba należnych dni zaległego urlopu za ubiegły rok


2016-02-27 12:39 autor: wiki.90

1 721 odsłon

Zmiana umowy z 1/2 na 3/4 etatu a liczba należnych dni zaległego urlopu za ubiegły rok

Witam serdecznie,

proszę o pomoc, w roku 2015 pracowałam na 1/2 etatu (podobno należy mi sie 26 dni urlopu w roku) i pozostało mi 9 dni zaległego urlopu na 2016, ale od marca zmienia się moja umowa na 3/4 etatu.

Ile mi zostało tak naprawdę zaległego urlopu (ile dni mogę w tej sytuacji jeszcze wybrać z urlopu za 2015 r.)?

Bardzo proszę o pomoc.
Dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-28 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop, tak jak wymiar etatu mozna liczyc proporcjonalnie czyli godzinowo do wymiaru etatu. Za 1/2 etatu nalezy się Pani 26 dni urlopu , ale w wymiarze 4 godziny dziennie. Analogicznie można to zastosować do wymiaru 3/4/ etatu.

    wiki.90 skomentował/a odpowiedź 2016-02-29 00:38

    Dziękuję, ale w tym wypadku pozostało mi na nowy rok 9 dni z 1/2 etatu wiec przy 3/4 etatu, to będzie ile dni jeszcze do wybrania ??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dariasz40

    Dodano 2022-03-31 00:53 przez Dariasz40

    Ile będzie wynosić urlop?

    Pracownik staż urlopowy 26 dni. Od 01.01.2021 r. na 3/4 etatu. 26 x 3/4 et. = 20 20 x 8 godz. = 160 godz. Wykorzystał 11 dni x 6 godz. = 66 godz. 160 godz. – 66 godz. = 94 godz. pozostało
    Od 2022 roku pełen etat. Zaległy urlop 94 godz. przeliczamy na dni?

  • Dariasz40

    Dodano 2022-03-30 00:52 przez Dariasz40

    Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?

    Pracownik zatrudniony od 01.03.2021 na pełny etat. W ciągu roku zmiana na 1/2 etatu od 01.04 -31.07. Po tym terminie znowu pełen etat. Ile należy się urlopu za rok 2021…?

  • kamcia2020

    Dodano 2014-12-07 17:21 przez kamcia2020

    Jaki jest mój wymiar urlopu?

    Witam,chciałam się dowiedzieć, ile dni urlopu mi przysługuje: ukończyłam szkołę policealną, od 01.08.2008-31.10.2009 pracowałam na pełny etat w sklepie, następnie od 01.06.2011-31.03.2014 pracowałam na 1/2 etatu w gastronomii, a następnie podjęłam pracę w markecie od 04.04.2014 do 11.11.2014 na 3/4 ...

  • GA

    Dodano 2014-08-18 20:35 przez GA

    Jaki będzie wymiar urlopu wypoczynkowego przy przejściu z pół etatu na cały etat?

    W roku ubiegłym pracowałam na pół etatu od lipca do stycznia. W roku 2014 umowa na pół etatu była od 01 stycznia do 30 czerwca. Od 1 lipca wróciłam na cały etat.
    Pracując na pół etatu pracowałam od poniedziałku do piątku 4 godz. dziennie, od lipca pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dzienn...

  • Emcia4

    Dodano 2017-09-04 16:58 przez Emcia4

    Urlop wypoczynkowy a umowa o pracę

    Witam serdecznie,chciałabym się dowiedzieć jak ma się sprawa z moją umową a urlopem. Od 1 grudnia 2014 r. do 1.04.2016 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę czas nieokreślony na pół etatu, a pracowałam po 6 godzin dziennie.Jaka wysokość urlopu należy mi się w tej sytuacji? Ile dni? Od dnia 01.04.201...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność. Mimo, że spośród krajów UE mamy ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania