Witam,
17 marca kończy mi się urlop rodzicielski. W związku z sytuacją firmy, w której pracuję i możliwością utraty pracy rozważam powrót do pracy w niepełnym wymiarze godzin, tj. 7/8 etatu.
Mam dwa pytania odnośnie tej sytuacji, po pierwsze kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie wymiaru pracy? Po drugie czy jest możliwe połączeniepróśb o urlop wychowawczy i jednoczesną chęć powrotu do pracy na etat 7/8?
Słyszałam, że w przypadku tego drugiego wariantu istnieje możliwość obniżenia etatu na okres 3 lat, który jednocześnie byłby okresem ochronnym. Natomiast w przypadku obniżenia etatu okres ochronny trwałby jedynie 12 miesięcy. Nie ukrywam, że zdecydowanie wolałabym się zabezpieczyć na jak najdłużej.
Bardzo proszę o poradę.
Pozdrawiam
2016-02-05 06:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-19 12:47 przez fleur2014
Witam serdecznie,proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?...
Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz
Witam,
chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...
Dodano 2014-11-22 21:07 przez jozka3
Witam, w styczniu 2015 kończy mi się urlop rodzicielski. Zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i skorzystać z prawa zmniejszenia etatu na 7/8. Podczas mojej nieobecności pracownicy otrzymali aneksy dotyczące zmniejszenia wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi: czy po powrocie do pracy przy zmn...
Dodano 2014-08-11 16:15 przez joska
Witam,
1 września wracam do pracy po urlopie rodzicielskim (urlop rodzicielski miałam do lipca, a od lipca jestem na urlopie wypoczynkowym). Mam umowę na czas określony do maja 2015 roku (jest to moja 2-ga umowa, trzecia powinna być już na czas nieokreślony).
Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie ...
Dodano 2017-03-03 13:42 przez Blanka6
Witam,po urlopie macierzyńskim przeszłam na 0,8 etatu by uzyskać roczny okres ochronny. Niestety po 2 miesiącach pracy okazało się, że muszę przejść na urlop wychowawczy - przeszłam na niego na 3 miesiące. 1). Jak wygląda teraz sytuacja mojego okresu ochronnego po powrocie do pracy? Będzie on trwał ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
