Witam,
jestem osobą niepełnosprawną 05r, 10N. Do dnia 30.08.2014 miałem orzeczony stopień umiarkowny, który trwał przez okres 4 lat (od 2011 r). Do tego czasu miałem nabyte prawo do 10-dniowego urlopu rehabilitacyjnego oraz innych dodatków dla osób niepełnosprawych w st. umiarkowanym.
Na komisji PZOnN w październiku 2014 r. przyznano mi stopień lekki. Złożyłem odwołanie, na dzień dzisiejszy sprawa jest w Sądzie Pracy. Opinie biegłych sądowych lekarzy specjalistów przyznają mi niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym z datą od 01.10.2014. (czyli ciąg dalszy).
Czy jeżeli zostałbym z obecnego zakładu pracy zwolniony a otrzymam 2 grupę, niepełnosprawności z datą wsteczną do X 2014, obecny pracodawca będzie musiał zapłacić ekwiwlent za wspomniany urlop rehabilitacyjny wstecz? Jeśli tak, to jak długo mogę się o niego ubiegać?
Dodano 2013-06-18 11:31 przez mormuś
Witam,
Mam 57,5 roku, do tego 37 lat składkowych i nieskładkowych. W obecnym zakładzie pracuję 31 lat. Nie jest to zakład pracy chronionej, a ja od zeszłego roku mam taką średnią niesprawność.
Pracuję w biurze i boję się, że pracodawca może mnie zwolnić tym bardziej, że ta niesprawność dotyczy spraw...
Dodano 2013-12-22 21:56 przez ABC123
Witam,
posiadam 1,80 ha przeliczeniowego, 1,20 ha fizycznego, pracuję zawodowo i zamierzam się zwolnić. Czy przysługuje mi świadczenia opiekuńcze nad niepełnosprawnym synem pierwszej grupy, którą ma na stałe? Proszę o szybką i zwięzłą odpowiedź.
Z góry pozdrawiam i dziękuję.
Dodano 2016-05-23 23:34 przez yyyyy_2016
Bardzo proszę o pomoc w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego. Przysługuje mi 9 dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego za 2015, 3 dni urlopu wypoczynkowego za styczeń 2016 r. Jestem osobą niepełnosprawną. Umowa wygasła z k...
Dodano 2015-06-20 01:43 przez konto usunięte
Mam umowę zlecenie, jednak ostatnio na spotkaniu dyrektor firmy powiedział, że jest ona nielegalna i powinna być umową o pracę, gdyż moja praca ma charakter umowy o pracę.Pozwolił na spotkaniu nagrywać, więc mam nagraną tą wypowiedź. Gdy upomniałem się o to w piśmie do zarządu zostałem zwolniony. Za...
Dodano 2015-09-09 11:36 przez delfinek0
Witam,jestem osobą niepełosprawną z drugą grupą inwalidzką. Pracuję w zakładzie pracy chronionej i jest to praca na trzy zmiany.Ze względu na to iż mam drugą grupę, nie pracuję w porze nocnej. Mam pytanie, czy kierownik ma prawo nakazać nam pracować 2 tygodnie dwie zmiany, a później jedna zmiana.Dzi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...
Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację ...
Nagła utrata dobrej pracy to duża dawka niepewności, która może poważnie zachwiać poczuciem wartości. Nagle zaczynamy postrzegać siebie inaczej i nie potrafimy zawalczyć o nową posadę. Jak sobie z tym radzić?
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
