2016-02-04 09:58 autor: Pati2628
3 117 odsłon
Witam,
mam pytanie - podpisałam umowę o pracę - interwencyjne w 10. tygodniu ciąży umowę dostałam na rok.
Czy będzie należał mi się urlop macierzyński? Podczas tej umowy urodzę.
Pozdrawiam
2016-02-04 10:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-02 09:27 przez umoni
Mam umowę o pracę do 30.11.2017, termin porodu mam na marzec. Czy w takim przypadku przysługuje mi roczny urlop macierzyński, czy tylko do zakończenia umowy?
Dodano 2015-12-28 14:02 przez procumbens
Moja sytuacja przedstawia się następująco: jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży i moja umowa jest do 29.02.2016 roku. Już teraz wiem, że zostanie ona przedłużona tylko do dnia porodu, jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim z uwagi na stan zdrowia i stojącą formę pracy, a pracodawca nie mógł mi zmienić...
Dodano 2015-11-17 19:23 przez konto usunięte
Witam, na chwilę obecną jestem studentką i pracuję na umowę zlecenie. Od 1 grudnia mam przejść na umowę o pracę. Jestem w ciąży i zastanawiam się czy np. po przepracowanym miesiącu (grudniu), będę mogła iść na zwolnienie L4 i czy w takiej sytuacji do czasu porodu będę otrzymywała miesięcznie 100% sw...
Dodano 2015-10-12 12:42 przez Natalka
Jestem w 5. miesiącu ciąży zatrudniona na zastępstwo za osobę, która ktora urodzi w grudniu i będzie na macierzyńskim do grudnia 2016 r. Czy będzie przysługiwal mi urlop macierzyński, gdy urodzę w marcu 2016 r.?
Dodano 2016-06-20 13:29 przez takasobie1
Witam,mam umowę do 12.07.2018 i jeśli urodzę (drugie dziecko) w maju 2017, to co dalej? Umowa ulega rozwiązaniu w dniu porodu. Czy korzystam z urlopu macierzyńskiego i zostaję do końca umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16