eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeŚwiadczenie rehabilitacyjne. Co dalej z urlopem?


2016-01-25 22:03 autor: zuzka13

2 204 odsłon

Świadczenie rehabilitacyjne. Co dalej z urlopem?

Witam,

jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych, mam zaległy urlop za zeszły rok, jestem dalej w stosunku zatrudnienia w zakładzie, co najmniej do maja będę na świadczeniach rehabilitacyjnych.

Czy w tej sytuacji należy mi się urlop za rok bieżący? I jeszcze jedno pytanie: czy będąc na świadczeniach obejmuje mnie nowa stawka (1850 zł) jaka weszła w tym roku - minimum krajowe (oczywiście chodzi o przeliczenie wg nowego wynagrodzenia tj. 75%?)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-26 08:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli pracodawca nie zwoli Pania po 3 miesiącach pobierania świadczenia to po powrocie do pracy może Pani wybrać zaległy urlop. Jeżeli Pania zwolni to będzie musiał wypłacić ekwiwalent.

    zuzka13 skomentował/a odpowiedź 2016-01-26 11:27

    A co z z urlopem z tego roku , czy w dalszym ciągu mi się należy ? Nadal nie pracuję ale nie jestem zwolniona Dziękuję za odpowiedż

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-26 15:01 autor odpowiedzi: zuzka13

    Witam ponownie a co z urlopem za ten rok ? też będzie mi przysługiwał jak jestem na świadczenizch reh.?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-26 19:05 autor odpowiedzi: Jowita

    Urlop za 2016 rok przysługuje w takim wymiarze jakby w tym czasie Pani pracowała.

    zuzka13 skomentował/a odpowiedź 2016-01-26 22:23

    Bardzo dziękuję za informacje

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • echrupek

    Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek

    Zaległy urlop wypoczynkowy a macierzyńskie

    Witam,
    Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
    - Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
    oraz
    - Obecny urlop za 2014 r...

  • sowul

    Dodano 2014-08-11 12:23 przez sowul

    Ekwiwalent za urlop w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

    14.09.2013 przebywałam na urlopie macierzyńskim, a  teraz urlopie rodzicielskim który kończy się 30.082014 wraz z końcem umowy o pracę. Mam nie wykorzystany urlop za 2013 r. w ilości 10 dni i jak sądzę 17 dni za 2014 r. przy wynagrodzeniu tzw. najniższa krajowa.
    Proszę o pomoc w dokładnym wyliczeniu...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte

    L4, urlop macierzyński a zaległy urlop

    Witam!
    Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
    Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...

  • niki123.pl

    Dodano 2014-01-24 18:29 przez niki123.pl

    Zaległy urlop wypoczynkowy a ekwiwalent

    Witam,
    w czerwcu 2012 roku nabyłam prawo do urlopu 26 dni, ale w związku z zamieszaniem z moimi dokumentami dowiedziałam się o tym niedawno. W związku z czym mam pytanie: czy należy mi się urlop za tamten czas czy ekwiwalent?

  • pracownica4

    Dodano 2018-01-25 09:50 przez pracownica4

    Czy należy mi się urlop wypoczynkowy?

    Witam, obecnie jestem pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim z trzecim dzieckiem. Jestem zatrudniona na pełen etat na umowę na czas nieokreślony. Przy pierwszym dziecku wykorzystałam roczny urlop macierzyński, po tym czasie pracodawca wysłał mnie na zaległy urlop wypoczynkowy i w tym czasi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania