Witam,
w ubiegłym roku zostałem ojcem. Chciałbym wykorzystać urlop ojcowski. Czy wystarczy, że wniosek złożę u pracodawcy, czy muszę z nim udać się do ZUS-u jak twierdzi kadrowa?
2016-01-14 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-01-14 23:12 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-10-26 20:25 przez Netii_ona
Witam,obecnie jestem w 36. tygodniu ciąży, ze swoim partnerem tworzymy nieformalny związek (bez ślubu cywilnego, kościelnego), na chwilę obecną mieszkamy też oddzielnie (odległość 250 km). Partner pracuje jako nauczyciel w placówce publicznej. Stąd też moje pytania:1). Czy partnerowi należy się urlo...
Dodano 2020-12-27 17:38 przez siara77
Witam. Jestem zatrudniony na 1/4 etatu. Pracuję od września 2020 roku. W grudniu został mi wpisany urlop. Wróciłem z tego urlopu, jednak w styczniu 2021 wypadła mi taka sytuacja, że potrzebuję dnia wolnego. Poinformowałem o tym pracodawcę, jednak i tak zostałem wpisany w grafik. Czy mogę w takiej sy...
Dodano 2016-08-08 11:03 przez hoszwik
Witam, mój syn urodził się w 2015 roku i wg prawa miałem prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego do ukończenia przez dziecka roku, jednak w 2016 roku nastąpiła zmiana kodeksu. Teraz ojciec może ten urlop wyokrzystać do dwóch lat dziecka. Ile czasu mam na wykorzysanie urlopu?
Dodano 2016-04-24 18:53 przez Rufa
Urodziła mi się córka 25.02.2015, w tym czasie byłem zapisany na bezrobociu. Prace podjąłem pod koniec października na okres próbny, ale umowę na stałe dostałam 1.04.2016.Czy przysługuje mi możliwość pójścia jeszcze na urlop ojcowski (14 dni)? W związku ze zmianą przepisów na początku 2016, że są 24...
Dodano 2016-03-12 06:40 przez marco305
Witam,czy jeśli dziecko urodziło się w marcu, a w tym czasie jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie X, natomiast od kwietnia na umowę o pracę w firmie Y, to czy:1). Mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y? Czy jest jakiś minimalny okres, po którym mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Work-life balance nie jest najmocniejszą stroną polskich pracowników - wynika z opublikowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny raportu "Work-life balance a elastyczne formy organizacji pracy". Opracowanie dowodzi m.in., że tygodniowy czas ...
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Dziś Dzień Ojca, który - jak pisze ZUS - nie jest już tylko świętem z nazwy. Z roku na rok grono tatusiów, którzy decydują zostać w domu i zaopiekować się swoją latoroślą, jest coraz większe. Widać to w statystykach Zakładu, który ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
