2016-01-13 09:53 autor: anna.nowak826
1 735 odsłon
Mam umowę na czas nieokreślony, aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się z początkiem kwietnia. Po urlopie macierzyński planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 2 miesiące) i przejść na urlop wychowawczy.
1. Czy w takiej sytuacji mogę podjąć pracę na umowę zlecenie? Pracę miałabym rozpocząć na dniach, czyli jeszcze podczas trwania urlopu macierzyńskiego.
2. Czy podjęcie pracy na umowę zlecenie wykluczać będzie możliwość wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego po skończeniu urlopu macierzyńskiego a rozpoczęciem urlopu wychowawczego?
3. Kto podczas dodatkowej pracy na umowę zlecenie odprowadza składki? Dotychczasowy pracodawca czy nowy?
4. Czy muszę o podjęciu takiej pracy informować aktualnego pracodawcę?
5. Czy w związku z podjęciem takiej pracy mogę mieć problemy z powrotem do dotychczasowej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego (ze strony pierwotnego pracodawcy)?
6. Czy dodatkowa praca wpłynie na wysokość wynagrodzenia u pierwotnego pracodawcy?
Dodano 2022-04-06 11:34 przez nick1990
Witam, chciałam podjąć pracę (umowa zlecenie) na urlopie wychowawczym, jedynie na tydzień. Czy też należy to zgłaszać do pracodawcy i czy traci się prawo do opłacania składek przez ZUS?
Dodano 2016-04-04 22:59 przez sylwka.v13
Witam, mam trzy pytania: 1. Czy osoba pracująca ponad 90 dni na umowę zlecenie a jednocześnie będąca na urlopie wychowawczym może otrzymać zasiłek chorobowy? 2. Czy osoba ta ma odprowadzane wszystkie składki od obu płatników?3. Jakie składki do ZUS powinien odprowadzać pracodawca zatrudniającego pra...
Dodano 2014-03-03 12:55 przez olobasiol
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowę zlecenie, z której odprowadzane są pełne składki do ZUS i mam pełny etat w innej firmie (dodam, że praca na umowę zlecenie była pierwsza, pracuje tam 4 lata a etat jest na okres próbny od 01.10.13 do 30.06.14) W związku z tym mam pytanie: czy b...
Dodano 2013-06-10 14:13 przez judyta_25
Witam,
Chciałabym podjąć zatrudnienie na umowę zlecenie. Ciekawa jestem w jakiej wysokości składki do ZUS-u musi odprowadzić pracodawca z tytułu tej umowy. Mam 26 lat. Powiedzmy, że umówimy się na wynagrodzenie w wysokości 1000 zł miesięcznie. Dzwoniłam na infolinię ZUS ale informacje, które otrzyma...
Dodano 2015-12-22 08:36 przez bosacka
Witam,mam pytanie dotyczące oskładkowania umów zleceń od stycznia 2016 r. Mam zamiar zawrzeć umowę zlecenie w 2016 roku, będzie to jedyna zawarta przeze mnie umowa zlecenie, czy bedzie ona obięta składkami, jeżeli bedzie poniżej kwoty 1850 zł?Nadmieniam, iż pracuję na umowę o pracę, wynagrodzenie po...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
