Dzień dobry,
obecnie rodzice mają możliwość podzielenia się dwoma dniami z tytułu opieki na dziecko (każde po 1 dniu), każdy też może wybrać sposób wykorzystania tego zwolnienia, tzn. jeden z rodziców może wnioskować o zwolnienie w wymiarze godzinowym, drugi dniowym.
Czy jeżeli jeden z rodziców będzie chciał skorzystać z 6 godzin zwoleniania w danym roku kalendarzowym, to drugi rodzic może wykorzystać resztę, tj. 10 godzin? Czy jednak - w przypadku podziału tych dni między rodzicami - 1 dzień = 8 h i limit ten nie może być przekroczony?
Z góry dziękuję za odpowiedź!
2016-01-11 05:36 autor odpowiedzi: Jowita
Zwolnienie od pracy związane z opieką nad dzieckiem w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
Przykład
3 / 4 etatu x 16 godzin = 12 godzin
1 / 2 etatu 16 godzin = 8 godzin
1/ 3 etatu x 16 godzin = 5,33 = 6 godzin
1 / 4 etatu x 16 godzin = 4 godzinywww.e-prawapracownika.pl
2016-01-13 17:53 autor odpowiedzi: EWA_88
2016-01-15 19:41 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-11-20 12:58 przez kasia31184
We wrześniu 2011 przeszłam na L4 ciążowe, 26.04.2012 urodziłam córkę, później miałam urlop macierzyński, który trwał do października, po tym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, który mi przysługiwał za rok 2012 - to było 26 dni i dodatkowo resztę urlopu za rok 2011. W sumie miałam do wykorzystania 35 ...
Dodano 2015-01-26 15:34 przez miska100
25 grudnia 2014 r. minęły 2 lata, jak byłam na urlopie wychowawczym. Ale w sumie na urlopie bylam do 31.12.2014 r. Do pracy wróciłam od 1 stycznia tego roku. Od dnia dzisiejszego jestem na L4 na dziecko i będę na nim do 10 lutego. Jutro składam wniosek o pozostaly urlop wychowawczy.Pytanie moje brzm...
Dodano 2014-12-15 23:24 przez nelly
Na początku października 2014 skończył mi się urlop rodzicielski, po którym zawnioskowałam o urlop wypoczynkowy (zaległy i bieżący) - w sumie ok. 3 miesiące. Po ustaleniu z pracodawcą do pracy mam wrócić 2 stycznia 2015 r., ale zastanawia mnie, czy przysługują mi dodatkowo jeszcze dni opieki, które ...
Dodano 2014-07-11 09:19 przez Irisa
Czy po urlopie rodzicielskim mogę wykorzystać łącznie od razu zaległy urlop za 2013 rok i cały za 2014 rok 26 dni?
Czy pracodawca może odmówić udzielenia mi całego urlopu? Chcę złożyć wniosek (26 dni za 2013 rok 26 dni i za 2014 rok 2 dni na dziecko).
Pozdrawiam
Dodano 2014-04-22 13:44 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. 13 sierpnia 2014 kończy mi się pierwszy rok urlopu wychowawczego (urlop wypoczynkowy za 2013 wykorzystałam zanim poszłam na wychowawczy).
Chciałabym od 14 czerwca wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2014 plus dwa dni opi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...
Przepisy gwarantują rodzicom tylko 2 dni na rok kalendarzowy na tzw. opiekę na dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające?
Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16