2016-01-04 23:31 autor: Patr_
2 661 odsłon
Witam,
z końcem grudnia wygasła moja umowa o pracę, od stycznia przebywam na urlopie macierzyńskim. Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu, który powinien mi wypłacić pracodawca.
Moje miesięczne wynagrodzenie wynosiło 2700 zł brutto, przysługuje mi 26 dni urlopu. Pracodawca wyliczył kwotę 1700 zł netto. Wydaje mi się, że powinno wyjść więcej przy 26 dniach.
Dodano 2018-01-03 08:57 przez Golanna
Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?
Dodano 2017-10-31 11:34 przez konto usunięte
Witam,umowę mam do końca grudnia 2018 r., obecnie jestem na ZLA B, poród koniec kwietnia 2018 r. Niewykorzystanego urlopu z 2017 r. mam 25 dni, wypoczynkowego plus 10 dni rehabilitacyjnego plus to co dojdzie za rok 2018.Czy będąc na macierzyńskim przysługuje mi urlop rehabilitacyjny w związku z umia...
Dodano 2017-03-08 13:53 przez bisiek
Witam, w od 8.09.2015 roku byłam na zwolnieniu z powodu ciąży. Wynagrodzenie 1750 zł. Mam zaległego urlopu z 2 lat: 2015 - do luty 2017 49,13 dnia. Moje pytanie brzmi jak powinnam wyliczyć ekwiwalent za urlop? W 2016 od 20.04 byłam na macierzyńskim - płatne 80% oraz do dnia 12.02.2017 rodzicielski u...
Dodano 2015-07-22 11:31 przez martaa32
Witam, od 2009 roku pracuję w publicznym gimnazjum. 5 sierpnia 2015 roku wygasa mi umowa (kończy mi się stan nieczynny). Od 28 sierpnia 2014 roku do 15 kwietnia 2015 roku przebywałam na zwolnieniu ciążowym, od 16 kwietnia 2015 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Ponieważ nie będę mogła wykorzys...
Dodano 2015-06-24 22:24 przez julita261
Proszę o informację, czy powinnam otrzymać ekwiwalent po zakończonej umowie, jeśli nie wykorzystałam urlopu i w jakim wymiarze? Umowa od 01.01.2014 do 31.05.2015,wymiar etatu w 2014 to 1/2 a w 2015 3/4 etatu (nadmienię, że taką informację dostałam na świadectwie pracy a żadnego aneksu nie podpisałam...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
