Witam,
proszę o pomoc w wyjaśnieniu art. 19 ustawy o rehabilitacji. Jest w nim zapis:
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Czy chodzi tu o to, że jeżeli pracownik będzie zmieniał pracodawców, to u każdego najpierw będzie musiał przepracować rok, zanim otrzyma ten urlop? Czy chodzi tylko o pierwszego pracodawcę?
A co w sytuacji gdy pracownik otrzyma orzeczenie o umiarkowanym stopniu w marcu 2015 roku, popracuje do czerwca, a kolejną pracę podejmie dopiero w grudniu 2015 roku. Jak wtedy liczy się ten przepracowany rok?
2015-12-17 22:52 autor odpowiedzi: konto usunięte
nulkaa22 skomentował/a odpowiedź 2015-12-20 21:39
a czy staż z urzędu pracy wlicza się do tego okresu?
Dodano 2013-10-01 13:02 przez sanda
Jakie są prawa i czas pracy w zakładzie pracy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności?
Dodano 2013-02-06 17:13 przez mariaola
Jestem rocznik 1958 i mam przepracowane 25 lat. Od 2004 r. mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Przez ostatnie 5 lat pracowałam na stanowisku dla osoby niepełnosprawnej. Słyszałam, że obowiązują jeszcze stare zasady przechodzenia na emeryturę pomostową.
Dodano 2014-01-23 20:47 przez konto usunięte
Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
Dodano 2017-09-22 22:55 przez prawo
Serdecznie witam!Pracownik pracował w systemie zmianowym (szpital), dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Czy może nadal pracować popołudniu - i w soboty i niedziele, uwzględniając oczywiście 7-godzinny dzień pracy i 35 tygodniowo (tydzień ma początek od pierwszego dnia ...
Dodano 2016-03-11 09:56 przez CorpseBride
Witam, przebywałam na urlopie macierzyńskim do końca stycznia 2014 r. Zaraz po nim zamiast wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2014 r., poszłam na roczny urlop wychowawczy.Pytanie... czy za rok 2014 należy mi się niewykorzystany urlop, czy ten urlop przepada?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi legitymującemu się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który podjął pierwszą w życiu pracę w bieżącym roku? Nadmieniam, że przedłożone przez zainteresowanego w dniu zatrudnienia ...
Zwykle przychodzi taki moment, że postanawiamy odejść z obecnej pracy i spróbować swoich sił gdzie indziej. – Pamiętaj, nigdy nie wiemy w jakiej sytuacji będziemy za parę lat, nie warto więc palić za sobą mostów – radzi Michał ...
Na niepełnosprawnych w urzędach pracy czekają oferty zatrudnienia oraz doradcy zawodowi, którzy pomogą im w wyborze zajęcia odpowiedniego do ich predyspozycji i możliwości zdrowotnych. Podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne daje ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
