2015-12-02 22:43 autor: Tutu
2 029 odsłon
Witam,
aktualnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w połowie lutego 2016. Tydzień temu otrzymałam wypowiedzenie (zwolnienia grupowe). Koniec okresu wypowiedzenia przypada na 29 lutego.
Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego przysługuje mi urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze? Czy pracodawca musi zapłacić za ten urlop? Kadry proponują skrócenie okresu wypowiedzenia lub urlop bezpłatny żebym nie musiała na te kilkanaście dni wracać do pracy.
Czy w takim przypadku moja 3-miesięczna odprawa zostanie pomniejszona o ilość dni za które ewentualnie wezmę urlop bezpłatny?
Dziękuję z góry za odpowiedź.
2015-12-03 21:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tutu skomentował/a odpowiedź 2015-12-04 17:23
Po macierzyńskim byłam na urlopie, który wtedy mi przysługiwał ( łącznie z zaległymi dniami z poprzedniego roku). Po wybraniu urlopu wypoczynkowego , przeszłam na urlop wychowawczy. Co w przypadku kiedy nie mam zaległego urlopu? Pracodawce poinformował mnie ,że to ja mam złożyć podanie o ewentualne skrócenie okresu wypowiedzenia lub urlop bezpłatny.. czy mogę wziąć urlop wypoczynkowy za 2016 i w jakim wymiarze? Dziękuję.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-06-14 19:13 przez Angel6
Pracuję w firmie od 13 lat. W dniu 31.03.2015 r. pracodawca wypowiedział mi - z okresem 3 miesięcznym) umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu złożenia w tym dniu wniosku o upadłość (wyrok sądu o upadłości z dnia 23.04.2015 r.).Mam takie pytania: w jakiej wysokości winna być wypłacona odprawa, j...
Dodano 2014-07-12 13:19 przez konto usunięte
Czy w przypadku przejścia na rentę z pracy na umowę stałą i czas nieokreślony pod koniec 3-miesięcznych świadczeń rehabilitacyjnych (w umowie o pracę jest zapis o 3 miesięcznym terminie wypowiedzenia - dotyczy obu stron, firma zatrudnia ponad 20 osób), pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pensj...
Dodano 2018-05-31 21:03 przez Yet
Witam,
w dniu 30.05.2018 r. zostałem zwolniony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Wypowiedzenie z winy pracodawcy (restrukturyzacja i trudna sytuacja finansowa - taki powód mam na wypowiedzeniu), zostałem zwolniony również z obowiązku świadczenia pracy. W firmie bylem zatrudniony od 23.06.2010 r...
Dodano 2015-03-17 12:58 przez asiabiedronka
Witam,pracodawca wypowiedział mi umowę z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie i wysłał mnie na zaległy urop: za zeszły rok mam 11 dni niewykorzystanego urlopu, obecny rok 3 dni plus 2 dni, które należą mi się na poszukiwanie pracy (razem 16 dni). Czy taki urlop jest płatny i do kiedy pracodawca musi mi ...
Dodano 2014-01-22 14:26 przez mama2013
W czasie urlopu wychowawczego umowa zostaje wypowiedziana (zwolnienia grupowe), pracownica otrzymuje ekwiwalent z tytułu przepracowanego w firmie czasu. A co z wynagrodzeniem podstawowym - okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Czy za ten czas wynagrodzenie się należy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16