2015-12-02 14:08 autor: Majeczkaaa
2 526 odsłon
Witam,
obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do lutego 2016 r. Mam umowę na czas nieokreślony. Za 2014 rok mam 11 dni urlopu, za 2015 20 dni. Czy bezpośrednio po ukończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2014 i 2015 rok, czy pracodawca może mi odmówić?
Na ile dni przed końcem urlopu macierzyńskiego mam złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy? Planuje także złożyć wniosek o obniżenie etatu na 3/4. Kiedy mam złożyć ten wniosek - przed końcem urlopu macierzyńskiego, czy przed ukończeniem urlopu wypoczynkowego (o ile pracodawca mi go udzieli)?
Dziękuję za odpowiedź.
Maja
2015-12-02 15:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-23 00:33 przez Bunia833
Witam, proszę o odpowiedź na pytania - w dniu 31.12.2015 r. kończy mi się pierwsza część urlopu wychowawczego (chce dalej go kontynuować). Słyszałam od znajomej, że z pierwszym dniem Nowego Roku, tj. 1 stycznia 2016 nabywamy prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2016 r. (umowa na czas nieokreślon...
Dodano 2015-10-27 08:45 przez basia19761
Witam,mam niewykorzystany urlop za 2013 i 2014 rok. Od czerwca 2014 byłam na zwolnieniu lekarskim, obecnie do 24 grudnia jestem na urlopie macierzyńskim. Mam pytanie, do kiedy muszę wykorzystać ten zaległy urlop? Dodam tylko, że planuję iść na urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim.
Dodano 2015-09-16 14:34 przez Gina
Witam,02.12.2012 urodziłam dziecko. Urlop wypoczynkowy za rok 2012 wykorzystałam przed porodem. Na macierzyńskim byłam do 17.05.2013. Od 18.05.2013 do 01.07.2013 byłam na urlopie wypoczynkowym (30 dni). Od 02.07.2013 poszłam na urlop wychowawczy i byłam na nim do 18.03.2014, bo zaszłam znów w ciążę ...
Dodano 2015-09-11 15:03 przez agaboo1
Po urodzeniu dziecka skorzystałam z wszystkich trzech przysługujących mi urlopów. 26 tygodniowy urlop rodzicielski kończy się 2 marca 2016. Chciałabym wykorzystać bezpośrednio po jego zakończeniu 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2015. Ponadto, chcę wrócić na część etatu (3/4) przynajmniej na okre...
Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte
Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
