2015-11-29 18:06 autor: maja20222
11 578 odsłon
Witam,
mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?
mam umowe o prace na pelny etat. w firmie obowiazuje roczny okres rozliczeniowy.moje pytanie- czy gdy w danym miesiacu nie mam wypracowanych wszystkich godzin ( grafik ustala pracodawca ) moze on te brakujace godziny sciagnac mi z dni urlopowych np 16 godz tj 2 dni robocze ?
2015-11-29 18:47 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
hanah777 skomentował/a odpowiedź 2016-03-08 06:35
Proszę Uprzejmie o odpowiedź czy jest na to jakiś paragraf mówiący o tym ,że takie polityki są zabronione?? pytam ponieważ, u mnie w firmie twierdzą , że jest dozwolone pobieranie godzin z urlopu Czekam z niecierpliwością na Pani Odpowiedź Serdecznie Pozdrawiam
Dodano 2017-02-22 23:27 przez konto usunięte
Czy pracodawca może mi zabrać urlop na pokrycie nie do godzin. Pracuję na umowę o pracę według grafiku, grafik ułożony przez pracodawcę.
Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia
Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...
Dodano 2015-01-22 08:01 przez higi74
Nasz zakład pracy ma 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Grudzień zeszłego roku: do 11 grudnia byłam na urlopie wypoczynkowym na pełnym etacie. Od 12 grudnia przeszlam na 3/4 etatu.Ile godzin powinnam mieć przepracowane w grudniu, bo styczeń i luty to 120 godzin?
Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka
Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?
Dodano 2016-12-19 10:30 przez lubininter
Mam pytanie w związku z czasem pracy osoby niepełnosprawnej.Okres rozliczeniowy w naszej firmie rozpoczyna się od wtorku. Pracownik niepełnosprawny w stopniu lekkim zatrudniony na pełny etat w tygodniu od 13.12 do 19.12.20 przepracował 4 dni po 8 godzin (zamiast 5 dni po 8 godzin).Czy możemy mu zapl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Firma Work Service wyliczyła, ile dni trzeba przepracować w poszczególnych zawodach, aby pozwolić sobie na wakacje w 5 najpopularniejszych kierunkach wakacyjnych (Grecja, Hiszpania, Tunezja, Egipt, Turcja). Ze względu na duże rozbieżności w ...
Od 23 sierpnia 2013 obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. Jednak mimo tego, że minęło już kilka miesięcy, związki zawodowe oraz część ...
Zaproponowana nowelizacja ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505) zakłada wprowadzenie rozwiązań umożliwiających zastosowanie bardziej elastycznej organizacji czasu pracy w urzędach administracji ...
Wiele przedsiębiorstw z radością przyjęło nowelizację Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Choć weszła w życie 23 sierpnia 2013, wśród pracowników nieprzerwanie wzbudza wiele wątpliwości. Nowe przepisy uzależniają ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
