2015-11-24 09:12 autor: misiakowo
1 845 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę. Umowa kończy mi się w sierpniu 2016 r., a w maju 2016 mam termin porodu. Zarabiam najniższą krajową na umowie 1760 zł.
Moje pytanie: ile należy mi się urlopu macierzyńskiego itd. i ile to jest płatne w moim przypadku oraz czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim?
zastanawia mnie jeszcze platnosc na macierzynskim i rodzicielskim czyli te 52 tyg bo cos gdzies czytalam ze jedno jest platne 80% a drugie 60 % wiec jak z tym jest co lepiej sie oplaca zybe dostac dobre pieniadze a jak najdluzej byc w domu z maluszkiem
wiec jesli po porodzie zdeklaryje 52 tyg url to ile bedzie wynosic wynagrodzenie
2015-11-24 09:42 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-11-24 09:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-19 11:50 przez ja0505
Witam,od 10.04.2017 pracuję na umowie zlecenie, od 10.05.2017 pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (ten sam pracodawca) - najniższa krajowa. Planuję ciążę, stąd moje pytanie czy muszę przepracować pełne 12 miesięcy aby otrzymać 100% dotychczasowego wynagrodzenia? Czy w ten okres wlicza się ...
Dodano 2014-01-17 13:07 przez Behatka
Witam serdecznie,
jestem w trzecim miesiącu ciąży, zaczynam kalkulować życie po urodzeniu maluszka. Wiem, że macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Ale nie znam się na tyle, żeby określić, jak będzie to wyglądało w moim wypadku.
Od 1 czerwca 2013 roku pracuję na etacie, na um...
Dodano 2014-06-27 08:56 przez Dyktatura
Witam, obecnie jestem zatrudniona na pół etatu na okres od 01.06.2014 r do 30.06.2014 r. Wcześniej byłam zatrudniona w ten sam sposób ale na 3-miesięczny okres próbny.
Chciałabym uzyskać informacje, czy w razie zajścia w ciążę przysługuje mi urlop macierzyński? Jeśli tak, to jak długi? Czy tak samo ...
Dodano 2016-10-12 13:11 przez ssaa
Witam serdecznie,po urodzeniu dziecka moja umowa o pracę będzie jeszcze trwała mniej więcej 2-3 tygodnie. Rozumiem, że składam dokumenty normalnie u mojego pracodawcy (akt urodzenia i wniosek) i deklaruję długość urlopu i wysokość wynagrodzenia (100% i 60% czy 80%), a po zakończeniu umowy nie muszę ...
Dodano 2015-01-25 21:59 przez ilka35
Witam, obecnie pracuję na pełny etat od 8 lat, umowę mam na czas nieokreślony i zatrudniona jestem na najniższą krajową. Czy gdybym zwolniła się i zatrudniła u tego samego pracodawcy od wyższej podstawy np. 2500 zł brutto otrzymywałabym wyższe chorobowe z tytułu ciąży i wyższe macierzyńskie?Jaka mus...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
