Witam,
jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i w tym momencie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży.
W pracy muszę przełożyć oprócz L4 zaświadczenie, który to tydzień ciąży. Dodam, że jest to koniec 11. tygodnia, czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie umowy, czy jestem chroniona?
Pozdrawiam
2015-11-19 13:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446
Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym, bo poprosiłam o lek n...
Dodano 2016-10-12 08:02 przez Jaga92
Dzień dobry,jestem zatrudniona na trzeciej umowie na czas określony, następna miała być na czas nieokreślony, ale zaszłam w ciążę i z powodu poronienia zarządzającego trafiłam do szpitala i musiałam pójść na L4. Umowa kończy mi się 1.11.2016 r. Wg ostatniej miesiączki będę wtedy w 15 t5d ciąży, nato...
Dodano 2016-08-09 12:45 przez Klaudynaaj
Witam,obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4.Mój pracodawca posiada trzy placówki bankowe. Placówka, w której jestem zatrudniona ma być sprzedana innej firmie, ale pozostałe dwie placówki zostają. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy mogę dostać wypowiedzenie umowy, jeśli placówka, w której pracowa...
Dodano 2016-07-14 01:18 przez agaagnieszka
Witam,proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed podpisaniem wypowiedzenia? Czy ...
Dodano 2013-09-30 13:34 przez mag.dob
Witam,
przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lutym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, ale jestem w 3 miesiącu ciąży.
Moje pytanie: ile muszę przepracować dni żeby otrzymać płatne L4 i czy po powrocie muszę od razu poinformować pracodawcę o ciąży?
Z góry bardzo dzię...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
