2015-11-16 21:42 autor: agnieszka.pienk
1 859 odsłon
Witam,
ile ekwiwalentu za urlop pracodawca powinien mi wypłacić, jeśli w danej firmie przepracowałam 2 lata w trakcie, których zaszłam w ciążę i umowa została mi przedłużona do dnia porodu, czyli do połowy października.
Wymiar urlopu, jaki miałam w chwili przyjęcia do formy wynosi 26 dni. Pracodawca wypłacił mi za 11 dni urlopu, jednak wydaje mi się, że jeżeli pracowałam od stycznia do października (mimo, że byłam od maja na zwolnieniu lekarskim) powinno mi się wypłacić za co najmniej 20 dni...
Czy popełniono błąd, czy też zwolnienie lekarskie, na którym przebywałam zmniejsza wymiar urlopu?
Dodam, że w tym roku nie wykorzystywałam żadnego urlopu i mam pełne 26 dni.
2015-11-17 09:28 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-06-23 20:28 przez magda84
Jestem w ciąży i z dniem 30.06.2015 kończy mi się umowa o pracę (oczywiście ustawowo przedłużona będzie do dnia porodu). Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam pytanie, co w tej sytuacji z urlopem wypoczynkowym? Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy i gdzie później przedstawiać dalsze zwolni...
Dodano 2014-09-24 17:13 przez konto usunięte
Dzień dobry,
22 września otrzymałam świadectwo pracy ze szkoły. Wtedy również wyliczono mi ekwiwalent za 60 dni urlopu (zatrudnienie 01.09.2013-22.09.2014). Moim zdaniem, ekwiwalent, który został mi wypłacony jest za mały.
Od 2.01.2013 przebywała na zwolnieniu lekarskim 100%, a od 11.07.2014 do ro...
Dodano 2016-08-21 12:23 przez czagafar
Witam,jestem zatrudniona u pracodawcy od 01.07.2015 r. do 31.08.2016 r. na czas określony. Od 16 marca br. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży wysokiego ryzyka, termin porodu wyznczony jest na koniec października 2016 r. Rozumiem, że moja umowa zostanie przedłużona do czasu porodu, lec...
Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc
31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...
Dodano 2015-09-22 11:17 przez renia169
Do 31.12.2015 r. jestem na urlopie wychowawczym i w tym dniu również kończy się umowa. To była już kolejna umowa i od 2012 r. pracowałam na 3/4 etatu (nie wiem czy to jest istotne?).Jestem w kolejnej ciąży i co powinnam zrobić? Przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy chęć powrotu do prac...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
