2015-11-12 19:47 autor: Renatka1821
2 572 odsłon
Witam,
w pracy umowę mam na pełny etat na czas nieokreślony, w styczniu urodziłam dziecko, do grudnia jestem na urlopie macierzyńskim, a po nim chcę iść na urlop wychowawczy, ale mam zaległy urlop z a rok 2014 i 2015.
Mam więc pytanie: czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim, ponieważ ja po rocznym wychowawczym mam zamiar zrezygnować z pracy z racji, że jest to praca ciężka i wolałabym po wychowawczym zwolnić się z pracy. Czy dostałabym po wychowawczym ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
2015-11-12 20:39 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-11-13 08:10 autor odpowiedzi: Renatka1821
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-13 09:10
jeśli napisze Pani podanie o urlop wychowawczy z odpowiednia datą - nie może odmówić.
Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...
Dodano 2016-07-14 16:38 przez ewaa90
Witam,zaraz kończy mi się macierzyński a mój pracodawca zawiesza firmę. Czy mogę iść w tym przypadku na wychowawcze? Umowę miałam na czas nieokreślony, to mogę zostać zwolniona czyZ góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171
Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...
Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...
Dodano 2015-03-19 22:57 przez Izabela151
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Czy po macierzyńskim mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 3-miesięczny, a potem iść na wychowawczy np. 6-miesięczny?
Kiedy powiadomić pracodawcę, że po macierzyńskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16