Pracuję w zakładzie od maja 2015 roku, po 3-miesięcznym okresie próbnym mój pracodawca przedłużył mi umowę z dniem 1 sierpnia 2015 roku do końca lutego 2016 roku (na 7 miesięcy). Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży, a termin porodu mam na koniec kwietnia 2016 roku.
I chciałabym się dowiedzieć, jakie mam prawa do urlopu macierzyńskiego. Czy jest możliwość, bym dostała roczny macierzyński płatny 80%? Czy tylko ten pierwszy podstawowy? Jak będzie wyglądało moje wynagrodzenie? Nie ukrywam, że się trochę boję tego, ponieważ czuję, że pracodawca może mi nie przedłużyć umowy.
2015-11-05 21:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
marta19-93 skomentował/a odpowiedź 2015-11-06 11:36
Czyli, mimo tego gdy nie będę widniała już jako pracownik u mojego pracodawcy, to zasiłek mi się należy? Ponieważ czytałam o tym, i zasiłek macierzyński należy się kobietą które widnieją jako pracownik.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-30 11:54 przez Kasiul22
Witam serdecznie,
mam umowę do 17.11.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w lutym 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302
Witam serdecznie,
mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Dodano 2014-10-19 15:26 przez Beata198826
Witam! Mam dość skomplikowane pytanie. Termin porodu mam na 18 listopada a umowa na czas określony kończy mi się 30 listopada.Wiem, że umowę o pracę pracodawca musi mi przedłużyć do dnia porodu. Ale co potem? Czy jak będę się starała o zasiłek macierzyński, czy urlop macierzyński itp., to czy pracod...
Dodano 2014-08-11 16:53 przez Fiona6
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r.
W związku z tym mam następujące pytania:
1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do 31.08.2014 r.?
2) Jak wygląda sprawa ...
Dodano 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988
Witam,termin porodu mam na 20.10.2018, a umowa o pracę kończy mi się 03.2019. Czy będę mogła skorzystać z całego urlopu macierzyńskiego, czy tylko do czasu wygaśniecia umowy? Czy po wygaśnieciu umowy mogę się starać o jakiś zasiłek?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16