Witam,
moje pytanie dotyczy urlopu wychowawczego oraz zasiłku chorobowego z tytułu L4 oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o prace na czas nieokreślony, przebywałam na urlopie wychowawczym i zaszłam w kolejną ciążę.
Napisałam oświadczenie do zakładu pracy o przywrócenie mnie na moje stanowisko, pracodawca wyraził zgodę i w dniach 19.10.15 do 30.10.15 przebywałam na urolpie wypoczynkowym, którego udzielił mi pracodawca.
Dodam, że w trakcie urlopu zrobiłam badania okresowe bo dostałam skierowanie od pracodawcy aby móc podjąć pracę w dniu 2.11.15. Podjęłam pracę, a 3.11.15 przedstawiłam L4, że jestem w ciąży i pracodawca grozi mi pozwem w sądzie oraz ZUS-em.
Moje pytanie jest takie: czy pracodawca może podjąć takie kroki, czy mam się czego obawiać?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-11-04 16:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ala0113 skomentował/a odpowiedź 2015-11-04 16:59
dziękuję za odp !!! W kwestii badań jest to brak wiedzy bo myślałam ,że takie badania są obowiązkowe i dlatego też je wykonałam .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88
Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2015-11-01 22:11 przez Ola6
Witam! Bardzo proszę o odpowiedź - od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia, czyli niecałe 3 miesiące, przebywam na z...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2015-09-24 17:33 przez KatSS
Dzień dobry, jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Wróciłam do pracy po pierwszej ciąży i przepracowałam 2 miesiące. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na opiekę nad dzieckiem i myślę o wzięciu urlopu wychowawczego. Jednocześnie chciałabym w następnych miesiącach zajść w ciążę. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16