Jak wyliczyć urlop, jeśli w danym roku kalendarzowym się nie pracowało i rozpoczyna się pracę 14 października. Za listopad jest wyliczenie 26/2*2 i jak rozumiem zaokrągla się w gorę, natomiast jak wylicza się tą część za październik?
2015-10-06 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-10-06 22:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-09-23 10:44 przez xxolimpiaxx
Witam, od 01.05.2014 należy mi się urlop 26 dni, lecz księgowa mówi, że nalicza się od początku roku, czyli 26 dni mam od 01.01.2015 - prawda to? Jakie artykuły prawne muszę mieć, żeby jej przedstawić, że się myli i należy mi się za 2014 rok 26 dni?
Dodano 2015-09-23 07:36 przez zgm-77
Pracownik pracujący od 16.03.20015 r. do 15.09.2015 r. na 1/2 etatu otrzymał 7 dni urlopu wypoczynkowego (przy wymiarze 26 dni), jednakże umowa została przedłużona do 30.09.2015 r. z wymiarem czasu pracy na cały etat. W związku z tym, ile jeszcze dni urlopu należy się pracownikowi do końca 2015 r.?
Dodano 2015-09-22 13:54 przez 89karolina
Na dzień 30 września mam 10 lat pracy. Pracuję od 2 lat w szkole na pół etatu, teraz zatrudniłam się w innej szkole również na 1/2 etatu.Jest to nowa praca i czy jeśli nie jest ona pierwszą pracą urlop wypoczynkowy dostanę po przepracowaniu 1 miesiąca zgodnie na korzyść pracownika 2 dni urlopu wypoc...
Dodano 2015-09-17 20:46 przez Beata75d
Dzień dobry,mam pytanie w związku z wypowiedzeniem za porozumieniem stron. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony z urlopem 26-dni, przebywał na chorobowym od 15 stycznia do 8 sierpnia 2015 roku. Z dniem 29 lipca złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron (które przyjęłam). Z ubiegłego roku mia...
Dodano 2016-01-02 20:27 przez Marrynnia
Jestem w takiej sytuacji: 8.07.2013 urodziłam pierwsze dziecko, po skończonym urlopie rodzicielskim (6.07.2014), następnego dnia wróciłam do pracy i dostarczyłam L4 z powodu kolejnej ciąży (zwolnienie od 7.07.2014), za dwa tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski na drugie dziecko. Ile urlopu wypoc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
