Witam serdecznie,
jestem zatrudniowa w dwóch spółkach jednej grupy kapitałowej, każda umowa to pół etatu łącznie dając pełny etat. Niebawem będę chciała wrócić do pracy po wykorzystaniu wszystkich przysługujacych mi urlopów, prócz wychowawczego.
W związku z tym rzeczą jasną jest, że będę chciała wnioskować o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Czy z takimi dwoma umowami takie obniżenie czasu pracy i ochrona są możliwe?
Pozdrawiam
Dodano 2014-09-16 14:56 przez konto usunięte
Witam,
20.10.14 kończy mi się roczny urlop macierzyński, do końca roku chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy 2.01.15. Czy w pierwszym dniu pracy pracodawca może dać mi wypowiedzenie czy jest jakiś czas, w którym jestem chroniona?
Czy składając wniosek o zmniejszenie wymiaru p...
Dodano 2014-09-15 18:29 przez tomaszurloptacierzynski
Jestem zainteresowany skorzystaniem z urlopu tacierzyńskiego. Czy po zakończeniu urlopu tacierzyńskiego mogę, jako ojciec skorzystać z możliwości przejścia na 7/8 etatu i mieć 12 miesięcy ochrony przed zwolnieniem z pracy?
Dodano 2015-04-20 11:42 przez wera86
Witam,na jaki okres czasu mogę obniżyć czas pracy po urlopie macierzyńskim? Jeżeli obniżyłabym czas pracy na dwa miesiące, to czy jestem chroniona przed zwolnieniem przez rok, czy przez okres obniżenia czasu pracy?Dziękuję i pozdrawiam.Weronika
Dodano 2015-02-19 15:19 przez ANIA1983
Witam,czy mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy do 9/10 etatu po urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym i następnie zwolnieniu lekarskim? Chcę korzystać z uprawnienia i zamiast korzystać z urlopu wychowawczego chcę zmienić wymiar czasu pracy na 9/10 etatu aby uchronić się przed zwolnieniem.Po urlopie mac...
Dodano 2014-03-14 13:31 przez konto usunięte
Witam,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma zatrudnia 10 osób. Niebawem wracam z urlopu macierzyńskiego i chciałabym skorzystać z niepełnego wymiaru godzin (7/8 etatu) zamiast urlopu wychowawczego. Z obniżonego etatu chciałabym skorzystać po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego.
Pro...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedstawiamy gotowe obliczenia wymiarów czasu pracy na poszczególne miesiące nadchodzącego roku, a także przypominamy na jakie "pułapki" należy zwrócić uwagę w tym roku. Wymiar czasu pracy obliczamy na podstawie art. 130 kp.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
