eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeRezygnacja z urlopu wychowawczego i powrót do pracy


2015-09-28 11:45 autor: patrycja1234

2 095 odsłon

Rezygnacja z urlopu wychowawczego i powrót do pracy

Witam,

obecnie jestem na wychowawczym i w drugiej ciąży. Niedawno na 30 dni zgodnie  terminem złożyłam pismo o powrót do pracy w dniu 02.10.2015 roku. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam żadnej odpowiedzi, a z tym dniem miałam pójść na urlop wypoczynkowy, który mi się należy - zaległy jeszcze z tamtego roku.

Co teraz robić? Przejść tak jak mowiłam pracodawcy na urlop wypoczynkowy, czy wręczyć L4? Czy przechodząc na urlop wypoczynkowy dostanę normalna wypłatę?

Proszę o szybką odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-28 22:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsz gdzie Pani złozyła pismo, czy w sekretiariacie firmy z potwierdzeniem odbioru ( złożenia) czy tez wysłała Pani poczta z potwierdzeniem odbioru??? Nie musi Pani otrzymywać odpowiedzi jeżeli pismo dotarło a Pani o tym wie. Wraca Pani do pracy i wnosi o urlop lub daje zwolnienie lekarskie. Na urlopie dostanie PAni wynagrodzenie, które jest naliczane tak jak urlopowe.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Pracownik 1

    Dodano 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1

    Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym i przerwanie wychowawczego w ciąży

    Witam! W kwietniu 2014 roku wróciłam po rocznym macierzyńskim do pracy. Niestety nie udało się pogodzić obowiązków domowych z dość wymagającą pracą, często po godzinach (8-16). Postanowiłam wrócić do domu i od listopada 2014 do stycznia 2015 wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - ponad 50 dni.W ...

  • emi26

    Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26

    Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim, a powrót do pracy

    Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...

  • Izabela151

    Dodano 2015-08-15 13:04 przez Izabela151

    Ciąża a wychowawczy. Czy trzeba przerwać urlop?

    Chciałabym się dowiedzieć co by było w następującej sytuacji: otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Po po jego skończeniu planuję iść na wypoczynkowy, a potem na 7-miesięczny wychowawczy.Czy jeżeli w czasie urlopu wychowawczego zajdę w ciążę, to muszę go przerwać, wrócić na dzień do pra...

  • Paula95

    Dodano 2022-04-13 20:27 przez Paula95

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym

    Czy jeśli obecnie jestem na urlopie wychowawczym, a okazało się że jestem w drugiej ciąży, mogę przerwać ten urlop i na zaległym urlopie wypoczynkowym iść na zwolnienie? Czy wtedy zwolnienie będzie płatne?

  • Syl-ho

    Dodano 2021-01-15 21:52 przez Syl-ho

    Urlop wychowawczy nauczyciela a L4

    Jestem nauczycielem mianowanym. Od marca do października 2019 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Od października 2019 do października 2020 na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od razu po urlopach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy. Będzie on trwał do 25 stycznia 2021 roku. Pod ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania