eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeWymiar urlopu wypoczynkowego


2015-09-23 07:36 autor: zgm-77

1 660 odsłon

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Pracownik pracujący od 16.03.20015 r. do 15.09.2015 r. na 1/2 etatu otrzymał 7 dni urlopu wypoczynkowego (przy wymiarze 26 dni), jednakże umowa została przedłużona do 30.09.2015 r. z wymiarem czasu pracy na cały etat. W związku z tym, ile jeszcze dni urlopu należy się pracownikowi do końca 2015 r.?

Pytanie zaktualizowano 2015-09-28 13:25

UMOWA OBOWIĄZUJE OD 16.03.2015R DO 31.08.2015R. NA 1/2 ETATU.
OD 01.09.2015R DO 30.09.2015R. NA CAŁY ETAT
A JESZCZE BĘDZIE PRZEDŁUZONA 0D 01.10.2015R. DO 31.12.2015R. NA CALY ETAT.
CZYLI ILE PRACOWNIKOWI BĘDZIE SIE NALEŻAŁO URLOPU ZA OKRES OD 16.03.2015R DO 31.12.2015R?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-23 14:59 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Przy niepełnym wymiarze czasu pracy urlop nalicza i udziela się po przeliczeniu na godziny.
    Umowa jest do końca miesiąca czy trwa do końca roku, bo widzę nieścisłość.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania