2015-09-22 10:07 autor: 89karolina
1 666 odsłon
Mam pytanie. Pracuję obecnie w dwóch szkołach. Jestem pracownikiem administracji.
W jednej miałam pierwszą umowę od 08.01.2014-31.08.2014, a następną już na czas nieokreślony (0,5 etatu). Obecnie mam już przepracowane 10 lat, więc nabywam prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Od 07.09.2015 pracuję w drugiej szkole również na 0.5 etatu i mam umowę obecnie do 31.08.2016. Z pierwszej pracy nie mam wydanego świadectwa pracy gdyż było to praktycznie ciągłe zatrudnienie.
Proszę mi powiedzieć, jaki obecnie wymiar urlopu przysługuje mi w nowym zakładzie pracy? Czy zmieni to coś jeśli otrzymam świadectwo pracy z pierwszej szkoły? I kiedy będzie mi przysługiwać 26 dni? Czy np. już dziś mogę skorzystać z urlopu w nowej placówce?
2015-09-22 13:38 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
89karolina skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 13:45
Ale ja na dzień 30 września mam 10 lat pracy. Nie chodzi mi o to co Pani odpowiedziała. Tylko o to, że jest to nowa praca i czy jeśli nie jest ona pierwszą pracą urlop wypoczynkowy dostanę po przepracowaniu 1 miesiąca zgodnie na korzyść pracownika 2 dni urlopu wypoczynkowego. Czy od razu przysluguje mi wyliczona srednia za 4 miesiące do końca roku kalendarzowego( 4/12 x 26 = 9 dni). Podkreślam, że jestem zatrudniona od września 2015 roku.
89karolina skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 13:48
Zatrudnienie w pierwszym zakładzie pracy nie jest potwierdzone świadectwem gdyż tam pracuję do dzisiaj jak zaznaczałam.
Dodano 2013-05-23 23:27 przez justyn86
Ukończyłam technikum ekonomiczne 4-letnie w 2006 roku. Pracę rozpoczęłam 3.12.2007 roku na czas określony, a w 3.02.2010 roku na czas nieokreślony przy czym miałam cały czas ciągłość umowy. Kiedy będzie mi przysługiwał pełny urlop? Szef twierdzi, że technikum nie wlicza się do lat pracy!
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
Dodano 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
Witam,
jestem zatrudniona u jednego pracodawcy, gdzie przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podejmuję pracę u drugiego pracodawcy, czyli jednocześnie jestem zatrudniona w 2 zakładach.
Jak można udokumentować przepracowanie 6 lat u pierwszego pracodawcy gdy nie mam świadectwa pracy, ...
Dodano 2014-08-14 08:10 przez martusiatrala
Witam,
Od 2008 roku do 2012 uczęszczałam do technikum. Zaraz po skończeniu szkoły rozpoczęłam studnia, jednak po skończeniu pierwszego roku przerwałam studia. Od 8 marca 2013, więc w drugim semestrze studiów, rozpoczęłam staż, który trwał do 30 listopada 2013. Od 2 grudnia 2013 zostałam zatrudniona ...
Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16