eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop wychowawczy. Czy przed wykorzystaniem trzeba złożyć wniosek?


2015-09-10 11:49 autor: Izabela151

1 595 odsłon

Urlop wychowawczy. Czy przed wykorzystaniem trzeba złożyć wniosek?

Za parę dni wracam do pracy z urlopu macierzyńskiego, z zaległego urlopu wypoczynkowego.

Co w sytuacji, jeżeli w międzyczasie będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego,  który mi przysługuje? Kiedy można i czy jest jakiś czas, kiedy trzeba zgłosić chęć skorzystania z niego np. 30 dni wcześniej i czy w każdym momencie od powrotu do pracy można z niego skorzystać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-10 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracownik, który chce skorzystać z urlopu wychowawczego, powinien  złożyć pracodawcy pisemny wniosek  co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem przewidywanego okresu urlopu. Można złozyć wniosek wczesniej, ale nalezy podać dokładną datę rozpoczęcia urlopu. Prawo do urlopu trwa do ukończenia przez dziecko 5 roku życia przez okres 35 lub 36 miesięcy przez jednego z rodziców.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-09-10 19:43

    Rozumiem iż w takiej sytuacji w momencie otrzymania przez pracodawce wypowiedzenia umowy muszę ja przyjąć nie mogę powiedzieć iż chce iść na urlop wychowawczy

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania