Witam serdecznie,
moja żona chciałaby wrócić do pracy będąc na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy skorzystać z przysługującego prawa i zawnioskować o obniżenie etatu do 7/8. Żona przed przejściem na urlop wychowawczy miała pełny etat.
I teraz mamy dylemat, jaki wniosek należałoby wystosować do pracodawcy? Część artykułów opisuje sytuację w taki sposób, że wniosek należy wysłać minimum 30 dni przed powrotem do pracy.
Przykład:
Kodek pracy:
(art. 186'3. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.)
Inne artykuły opisują, że na złożenie wniosku mamy 14 dni przed powrotem do pracy.
Przykład:
"Wniosek, o obniżenie wymiaru czasu pracy, pracownik powinien złożyć na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w takim wymiarze. Jeżeli zostanie on złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku."
Jak jest faktycznie?
Czy te wnioski składa się oddzielnie (wniosek o powrót na 30 dni przed powrotem a drugi o obniżenie wymiaru pracy na 14 dni przed powrotem)? Czy można o obie rzeczy w wnioskować na jednym wniosku?
Będziemy bardzo wdzięczni za każdą poradę.
2015-09-09 10:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
xxlgreg skomentował/a odpowiedź 2015-09-10 13:35
Dziękuję za odpowiedź. Chciałbym jeszcze doprecyzować i dopytać. Chcielibyśmy aby rozpoczęła pracę od 2.11 ale już w obniżonym wymiarze pracy (czyli 7/8 tak żeby od pierwszego dnia pracy po powrocie obowiązywał dwunastomiesięczny okres ochronny . Czyli 2.10 składamy wniosek (30 dni wcześniej) o rezygnację z urlopu wychowawczego wraz z prośbą o obniżenie wymiaru pracy OD DNIA 02.11. Dobrze rozumiem ? Czy pracodawca ma prawo nie zgodzić się na obniżenie wymiaru pracy ? I jeszcze jedno pytanie. Urlop wychowawczy (zgodnie z kodeksem pracy) teoretycznie kończy się w dniu kiedy córka osiąga wiek 4 lat. Czy to oznacza że możemy wnioskować o obniżony wymiar do dnia kiedy córka kończy 4 lata (13-08-2016) czy na dowolny okres z tym ze ochrona przed zwolnieniem obowiązuje przez 12 miesięcy od dnia wysłania wniosku?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-22 21:58 przez Marcelinio5
Czy mogę obydwa wnioski tzn. o przerwanie wychowawczego i zmniejszenie etatu złożyć jednego dnia, czyli na te 30 dni przed podjęciem pracy?
Czy jest jakieś minimum, jeśli chodzi o zmniejszenie etatu, gdyż wystarczy mi 30 min. dziennie?
Dodano 2017-10-25 19:08 przez Kassssssik
Witam,w sierpniu po urlopie macierzyńskim przeszłam na urlop wychowawczy. Z racji tego, że moja umowa jest na czas określony, czyli do sierpnia 2018 więc i do sierpnia trwa wychowawczy. Jednak chciałabym jak najszybciej przerwać urlop wychowawczy i wrócić już w listopadzie do pracy. Wiem, że muszę z...
Dodano 2014-11-27 10:45 przez gabcia30
Witam,przerwałam urlop wychowawczy i wracam do pracy, lecz pracodawca zmienił mi wymiar pracy z pełnego na 7/8. Moje pytanie: czy mogę przerwać pracę i wrócić na urlop wychowawczy?
Dodano 2015-07-14 23:50 przez Anekxyz
Witam, chciałabym się dowiedzieć o wysokość zasiłku chorobowego. W maju ubiegłego 2014 roku urodziłam córkę, od tego czasu jest na rocznym zwolnieniu macierzyńskim (najpierw płatne 100%, a później 60%). Od 25 maja 2015 rok, przebywam na zaległym jak i bieżącym urlopie wypoczynkowym, do końca sierpni...
Dodano 2015-07-09 15:35 przez edite
Witam serdecznie,jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do listopada 2017 roku. Umowa o pracę wygasa w maju 2018 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Nie ukrywam, że bardzo zależy mi na pobieraniu zasiłku chorobowego, a potem na pójściu na roczny urlop macierzyński. Co muszę zrobić żeby ot...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
